Author name: Politeknik Ketenagakerjaan

Prodi Relasi Industri Politeknik Ketenagakerjaan Jalani Proses Akreditasi

Berita /

Jakarta — Tim Asesor Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) melakukan visitasi akreditasi pada Program Studi (Prodi) D-IV Relasi Industri (RI) Politeknik Ketenagakerjaan, Rabu, 29 September 2021. Visitasi itu dilakukan secara during yang berlangsung selama dua hari, Rabu 29 dan Kamis 30 September 2021. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, Ph.D yang hadir pada pembukaan assessment lapangan secara daring itu menyambut baik kegiatan tersebut. Menurutnya, visitasi daring Prodi Relasi Industri ini sangat penting dan strategis. “Akreditasi merupakan kegiatan penilaian untuk menentukan kelayakan Program Studi dan Perguruan Tinggi,” kata Sekjen Anwar Sanusi secara daring. Sekjen Anwar Sanusi menjelaskan, Prodi Relasi Industri adalah program studi pertama dan pernah menjadi satu-satunya di Indonesia. Hal itu menjadi harapan bersama bahwa lulusannya ke depan mampu menjadi mediator, arbiter, dan konsiliator di instansi pemerintah. Pada perusahaan, lanjutnya, lulusan Prodi ini dapat menjadi SDM dalam Manajemen Hubungan Industrial dan Auditor Hubungan Industrial. Sedangkan pada Serikat Pekerja mereka bisa menjadi Pengurus dalam Serikat Pekerja, Federasi, dan Konfederasi. Tak hanya itu, lulusan dari Relasi Industri juga bisa menjadi Konsultan Hubungan Industrial. “Untuk itu sebagaimana arahan Ibu Ida Fauziyah, lulusan tersebut tentunya bakal memberikan peluang besar bagi SDM lulusan di Polteknaker untuk siap bersaing dalam menghadapi pasar kerja dan persaingan global sesuai dengan visi misinya Polteknaker,” tutup Sekjen Anwar Sanusi. Ada dua asesor BAN-PT yang hadir pada asesmen lapangan daring akreditasi Prodi Relasi Industri ini, yakni Dr. Hanif Amali Rivai, S.E., M.Si dari Universitas Andalas dan Marwansyah, S.E., M.Si dari Politeknik Negeri Bandung.

Prodi Relasi Industri Politeknik Ketenagakerjaan Jalani Proses Akreditasi Read More »

Politeknik Ketenagakerjaan Menjalin Kerjasama dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO)

Berita /

Dalam rangka membuka akses dengan dunia industri, Politeknik Ketenagakerjaan menjalin kerjasama dengan PT. Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO). MoU tersebut dilakukan secara virtual melalui zoom meeting pada Rabu, 22 September 2021. Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdy, S.E., M.Hum., Ph.D dalam sambutannya mengucapkan terimakasih atas kesempatan yang diberikan oleh PT. Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO) karena telah bersedia berkolaborasi dengan Prodi MSDM Politeknik Ketenagakerjaan. “Kerjasama ini merupakan tindak lanjut dari Rakor jejaring di Surabaya. Semoga ini adalah langkah awal dalam upaya meningkatkan dan menciptakan sumber daya manusia yang berkompetensi, berdaya saing, dan siap bekerja secara profesional di Politeknik Ketenagakerjaan,” kata Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan. Selain itu, lanjut Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdy, S.E., M.Hum., Ph.D Prodi MSDM juga membuka peluang kerjasama untuk melakukan penelitian dan kajian terkait industri serta kerjasama dengan dua prodi lainnya di Politeknik Ketenagakerjaan.   “Dan kami berharap pada bapak Kepala Divisi HRD & GA, Budi Dwi Santoso, nantinya bersedia memberikan kesempatan kepada lulusan Polteknaker untuk bisa bersaing di tempat kerja, untuk dapat membantu PT Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO),” kata Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan. Pada kesempatan yang sama, melalui zoom meeting, Kepala Divisi HRD & GA, Budi Dwi Santoso mengatakan sangat senang dapat menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi yang punya spesialisasi seperti Politeknik Ketenagakerjaan. Selama ini katanya, HRD PT. SPINDO belum perah berkerjasama dengan perguruan tinggi yang sesuai dengan realisasi ketenagakerjaan. Hal tersebut cukup menyulitkan mereka dari sektor industri terkait pemenuhan tenaga profesional.   “Selama ini, untuk semua pekerja kami, membutuhkan pendidikan lanjutan sebelum menjadi SDM di perusahaan. Banyak sekali prosesnya karena mereka berasal dari berbagai macam latar belakang. Dan mereka butuh waktu lebih lama untuk bisa dipekerjakan langsung,” jalas Kepala Divisi HRD & GA, Budi Dwi Santoso. Kepala Divisi HRD & GA, Budi Dwi Santoso mengaku senang mendapatkan peserta magang dari Politeknik Ketenagakerjaan dan sempat bertemu mahasiswa Polteknaker saat sedang melangsungkan magang tersebut. “Saya melihat dari personil Polteknaker punya kompetensi, mereka juga mendapatkan materi perkuliahan, sehingga bisa dikembangkan di indusri, dan dalam urusan itu tidak butuh waktu lama untuk mereka bisa siap kerja,” katanya serta berharap dapat terus melanjutkan kerjasama dengan Politeknik Ketenagakerjaan. MoU tersebut turut mengundang dan dihadiri oleh seluruh sivitas akademika Politeknik Ketenagakerjaan. Dari PT Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO) dihadiri oleh Kepala Departemen Competency, Assessment,& Training, Ibu Sri kuntari.

Politeknik Ketenagakerjaan Menjalin Kerjasama dengan PT Steel Pipe Industry of Indonesia (SPINDO) Read More »

Polteknaker Adakan FGD Aplikasi Sister dan Inpassing Dosen

Berita /

Dalam rangka meningkatkan kualitas data SDM dan mendorong pengembangan karir dosen, Politeknik Ketenagakerjaan mengadakan FGD mengenai Aplikasi Sitem Informasi Sumber Daya Terintegrasi (SISTER) dan Inpassing Dosen pada ruang zoom meeting, Rabu 8 September 2021. Aplikasi SISTER merupakan program dari Kemenristekdikti yang digunakan sebagai sumber dan sistem yang berisi portofolio seluruh tenaga pendidik di Indonesia. Aplikasi ini akan mempermudah perencanaan pengembangan kompetensi dan karir dosen. Sedangkan inpassing dosen adalah penyetaraan pangkat dosen antara dosen bukan PNS dengan dosen PNS. Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdy, S.E., M.Hum., Ph.D pada sambutannya secara during mengatakan, dengan adanya kegiatan FGD ini, tenaga pendidik di Polteknaker dapat menggali isu-isu, mekanisme, tahapan, tatacara bagaimana mengembangkan karir yang menjanjikan juga meningkatkan kualitas data SDM di lingkungan Polteknaker. “Salah satu upaya yang harus kita tempuh, tentu saja kita perlu mendengar informasi yang komprehensif dari bapak, ibu narasumber dari Kemendikbud berkaitan dengan peningkatan karir dosen,” kata Plt. Direktur Polteknaker. Plt. Direktur Polteknaker berharap, informasi dari para narasumber nantinya dapat menyelesaikan persoalan berkaitan dengan inpassing dosen.   Pada FGD tersebut ada dua narasumber yang hadir yaitu Bapak Jimmi M.M, Sub Koordinator Karir Sumber Daya Perguruan Tinggi Vokasi Direktorat Jendral Kemendikbud, selaku narasumber pada sesi pertama bersama Ibu Fatimah Zahro sebagai pendamping narasumber. Prita Eka Sari, M.M., M.Si. Sub Koordinator Pendidik dan Tenaga LLDIKTI Wilayah III Jakarta selaku narasumber pada sesi kedua.[]

Polteknaker Adakan FGD Aplikasi Sister dan Inpassing Dosen Read More »

Kurikulum Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Serta Sinergitas Kurikulum Vokasi Dengan dunia Industri (DUDI)

Berita /

Polteknaker Desain Kurikulum Sesuai Merdeka Belajar Kampus Merdeka dan Sinergis dengan DUDI Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbud) terus mendorong Perguruan Tinggi Vokasi menerapkan Kurikulum Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Sesuai amanat UU no 3 tahun 2020 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi. Tujuannya untuk menyiapkan SDM menghadapi dunia kerja sesuai dengan kebutuhan DUDI. Salah satu upaya Politeknik Ketenagakerjaan sebagai Perguruan Tinggi Vokasi dalam melaksanakan MBKM tersebut adalah dengan mengembangkan kurikulum Polteknaker. Pada 27 dan 28 Agustus 2021, Polteknaker telah mengadakan FGD dalam rangka penyusunan kurikulum MBKM.   Jumat, 27 Agustus, Polteknaker mengundang Dr. Benny Bandanadjaya, ST., MT, Direktur Perguruan Tinggi Vokasi dan Profesi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan untuk memberikan materi Strategi dan Kebijakan Penyusunan Kurikulum Program MBKM, dan Dra. Sawitri Isnandar, Koordinasi Bindang Pembelajaran dan Kemahasiswaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan memberikan materi bagaimana menyusun Kurikulum Perguruan Tinggi Satuan Kerja di bawah Kementerian.       Untuk Sabtu, 28 Agustus, Polteknaker menghadirkan Supriatna Adhi Suwignjo, ST., MT, Pembantu Direktur I Bidang Akademik Politeknik Negeri Malang untuk memberikan materi tentang Implementasi Kurikulum pada Perguruan Tinggi Vokasi Link and Mach dengan DUDI.       Acara FGD dibuka langsung oleh Sekretaris Jendral Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, Ph.D. Selain itu, dalam laporannya pada pembukaan FGD, Plt. Direktur Polteknaker Elviandi Rusdy Ph.D menyampaikan bahwa Polteknaker terus mendorong untuk pengembangan kurikulum agar lebih adaptif dengan dunia industri. Juga mendukung program MBKM dan berkolaborasi dengan berbagai stakeholder.

Kurikulum Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Serta Sinergitas Kurikulum Vokasi Dengan dunia Industri (DUDI) Read More »

Pengenalan Mahasiswa Baru Polteknaker Tahun 2021 ‘From Mainpower to Brainpower’

Berita /

Pengenalan Kehidupan Kampus Mahasiswa Baru (PKKMB) Politeknik Ketenagakerjaan tahun akademik 2021/2022 pada 18-21 Agustus 2021 yang berlangsung secara virtual, telah berjalan dengan lancar. Hal ini disampaikan Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdi, P.hD dalam laporannya saat penutupan PKKMB Polteknaker Sabtu, 21 Agustus. Pada Pembukaan PKKMB Polteknaker, Rabu 18 Agustus yang dibuka oleh Sekretaris Jedral (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, P.hD mengatakan kepada 90 mahasiswa baru yang lolos seleksi, agar dapat melalui kegiatan pengenalan kampus dengan baik. Sebagai proses transisi, menjadi seorang mahasiswa di lingkungan Polteknaker. Sekjen Kemnaker mengatakan, dengan menjadi mahasiswa vokasi Polteknaker dengan pendidikan vokasi, mahasiswa akan diarahkan pada penguasaan keahlian bidang ketenagakerjaan. “Peningkatan kompetensi tidak hanya mengikuti perkuliahan, namun juga dapat melalui kegiatan kegiatan-kegiatan non-akademik, seperti organisasi kemahasiswaan, praktek lapangan, seminar, kuliah umum dan kegiatan lain yang dapat menunjang kedewasaan dan kemandirian saudara sekalian, mahasiswa baru Polteknaker,” kata Sekjen Kemnaker. Sekjen Kemnaker berharap, seluruh mahasiswa mampu menjaga etos belajar, dan menjunjung tinggi etika, dan suasana akademik. Ia menghimbau agar seluruh mahasiswa memiliki dan menjaga komitmen sebagai mahasiswa Polteknaker yang berorientasi pada kemajuan dan prestasi serta menghindari perilaku menyimpang, kekerasan, dan tindakan kontraproduktif lainnya. Selain dimaksudkan untuk menciptakan keakraban yang harmonis antara mahasiswa baru dan seniornya juga seluruh sivitas Polteknaker, dalam PKKMB tersebut, mahasiswa baru dibekali materi-materi penting, sebagai bentuk pengenalan kampus yang diisi oleh pemateri dari lingkungan Kemnaker dan Sivitas Akademika Polteknaker. Pada hari Pertama, mahasiswa baru mendapatkan pembekalan oleh lima pemateri berbeda. Materi I; Kebijakan Merdeka Belajar Kampus Merdeka di Perguruan Tinggi Vokasi yang disampaikan oleh Dr. Beny Bandanadjaya, S.T., M.T, Direktur Pendidikan Tinggi Vokasi dan Profesi Kemendikbud. Materi II; Pengenalan Politeknik Ketenagakerjaan oleh Faisal Rizza, S.H., M.H, Plt. Pembantu Direktur III Politeknik Ketenagakerjaan. Materi III; Pengenalan Prodi D4 K3 yang disampaikan Muhammad Islam Nasution, S.T., M.Kes, Plt. Kepala Program Studi K3. Materi IV; Pengenalan Prodi D4 RI oleh Langga Lagandhy, S.H., M.H, Plt. Kepala Program Studi RI. Materi V; Pengenalan Prodi D3 MSDM oleh Dr.M. Aly Taufiq, S.Pdi., M. Si, Plt. Kepala Program Studi MSDM. Sebagai fasilitator Campus Life 9 kelompok MABA dengan pendampingan dosen dari Politeknik Ketenagakerjaan oleh Ida Umarul Mufidah, S.T., M. Si, Plt. Pembantu Direktur I. Hari Kedua PKKMB, mahasiswa baru diajak mengenal apa saja organisasi mahasiswa atau UKM yang ada di Polteknaker oleh Pengurus Organisasi Kampus. Mahasiwa diberikan materi Pengembangan Jiwa Entrepreneur bagi Generasi Muda oleh M. Riza Adha Damanik, S.T., M. Si., Ph.D yang merupakan Staf Khusus Kementerian Koperasi dan UKM RI, dan materi Behaviour Based Safety and Green Campus yang disampaikan oleh Soehatman Ramli, Dip SM, IASP. Hari Ketiga PKKMB, mahasiswa dibekali materi The Future of Manpower Sector yang disampaikan oleh Indah Anggoro Putri, M.Bus. Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kementerian Ketenagakerjaan RI dan dilanjutkan penyampaian materi terkait pengembangan kompetensi SDM oleh Dr. Firmanul Catur Wibowo, Dosen Universitas Negeri Jakarta. Materi Skilling, Upskilling, Reskilling disampaikan oleh Dr. Yunus Triyonggo, CAHRI, Ketua Gerakan Nasional Indonesia Kompeten. Dilanjutkan dengan materi III, Trend dan Inovasi Industri yang disampaikan oleh rof. Dr. Laode Masihu Kamaludin, M.Sc., M.Eng, Praktisi Industri/Mantan Komisaris PT. Antam. Juga materi IV tentang Revolusi Mental dan Anti Korupsi oleh Dr. Asep Mulyana, S.H., M.H. Kepala Kejaksaan Tinggi Jawa Barat. Pada hari keempat sebelum penutupan PKKMB, mahasiswa baru menerima materi terakhir tentang Bela Negara Versi Gen Z, yang disampaikan oleh pemateri Cecep Agus Suprianta, S.H., M. Si., Asisten Deputi Koordinator Wawasan Kebangsaan, Kemenko Polhukam RI. Penutupan PKKMB Tahun Akademik 2021/2022 PKKMB Politeknik Ketenagakerjaan tahun akademik 2021/2022 resmi ditutup Sabtu, 21 Agustus oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan, Helmiaty Basri, S.Sos., M.A.P. Dalam penutupan PKKMB yang mengusung tema “From Manpower to Brainpower” mengucapkan selamat kepada 90 mahasiswa baru yang telah melewati masa transisi dan pengenalan kampus selama empat hari. Helmiaty Basri, S.Sos., M.A.P, berpesan supaya seluruh mahasiswa baru mampu menempuh perkuliahan di Polteknaker dengan sungguh-sungguh sehingga dapat selesai tepat waktu guna memasuki pasar kerja. “Dalam persaingan global, industri lebih mengutamakan tenaga kerja yang kompeten dalam skill, knowledge dan attitude. Manfaatkanlah perkuliahan di kampus ini sebagai kawah candradimuka untuk meningkatkan kompetensi anda sesuai dengan bidang ilmu masing-masing,” harap Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan. Pada saat bersamaan sebelum penutupan resmi PKKMB 2021, Plt. Direktur Polteknaker, Elviandi Rusdi, P. hD, mengucapkan terimakasih kepada panitia penyelenggara PKKMB Polteknaker yang telah berusaha mempersiapkan semuanya untuk kelancaran acara tersebut selama 4 hari. “Dan kepada seluruh mahasiswa baru harus punya komitmen menyelesaikan studi tepat waktu serta mempunyai kreatifitas, inovasi, dan berdaya saing dalam menghadapi persaingan kerja ketika sudah menyelesaikan studinya,” pesan Plt. Direktur Polteknaker kepada mahasiswa baru. Untuk diketahui, ada tiga prodi di Perguruan Tinggi Politeknik Ketenagakerjaan. Yaitu D-IV Relasi Industri (RI) dengan gelar Sarjana Terapan Relasi Industri (S.Tr.M). Kemudian D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan gelar Sarjana Terapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (S.Tr.K3). Dan D-III Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan gelar Sarjana Terapan Manajemen Sumber Daya Manusia (A.Md.,MSDM). Selama PKKMB, telah terpilih tiga mahasiswa terbaik. Masing-masing satu orang untuk satu prodi. Yaitu untuk prodi K3, Audi Nalurita Dewantari. Untuk Prodi MSDM, M. Husnul Ibad, dan Prodi RI, Alif Saisa Muhana. Untuk Kegiatan perkuliahan mahasiswa baru Polteknaker, akan dimulai pada 30 Agustus 2021  

Pengenalan Mahasiswa Baru Polteknaker Tahun 2021 ‘From Mainpower to Brainpower’ Read More »

Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan Tahun Akademik 2021/2022, dengan ini panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 menetapkan hal-hal sebagai berikut: Daftar nama peserta yang dinyatakan Lulus dan Diterima sebagai calon mahasiswa baru di Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 sebagaimana terlampir pada pengumuman ini; Peserta yang dinyatakan Lulus wajib melakukan Daftar Ulang secara Online yang akan dilaksanakan pada tanggal 04 s.d. 09 Agustus 2021 pukul 15.00 WIB, dengan mengisi formulir dan mengunggah berkas melalui Link daftar ulang yang akan dikirimkan ke email masing-masing peserta pada tanggal 04 Agustus 2021. Peserta yang tidak melakukan daftar ulang sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan di atas, dianggap mengundurkan diri dan digantikan dengan peserta cadangan sesuai dengan peringkat. Persyaratan daftar ulang wajib diunggah bagi peserta yang dinyatakan Lulus sebagai berikut: Surat Keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C) Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C) Surat Keterangan Tidak Buta Warna yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C), khusus bagi calon mahasiswa Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Surat Pernyataan Kesanggupan Menyelesaikan Studi bermaterai 10.000 (format surat dikirim melalui email peserta) Keputusan panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Jakarta, 3 Agustus 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 Read More »

Pentingnya SDM Milenial di Masa Pandemi

Berita /

  Jakarta — Kehadiran generasi milenial dan generasi Z telah mendominasi angkatan kerja dengan pesat. Hal ini menghadirkan tantangan baru bagi organisasi untuk menyediakan iklim kerja yang mendukung perkembangan mereka. Dalam acara Ngopi Daring Nasional dengan tema “How To Boost Millenial HR During Pandemic” yang diselenggarakan oleh Politeknik Ketenagakerjaan, Jumat, 30 Juli, Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, Ph.D dalam sambutannya mengatakan, acara Ngopi Daring Nasional ini salah satu upaya mendorong para milenial terus berkarya dan berkontribusi positif dimasa era adaptasi baru ini. Sekjen Kemnaker mengatakan, beberapa arah kebijakan pemerintah sudah disesuaikan ulang. Mulai dari prioritas yang harus dikerjakan sampai alokasi anggaran. Ada lima arah pembangunan yang telah ditetapkan oleh Presiden Joko Widodo meliputi: (1) Kelanjutan pembangunan infrastruktur, (2) Pembangunan sumber daya manusia, (3) Transformasi ekonomi, (4) Reformasi birokrasi, dan (5) Penyederhanaan regulasi. “Seluruh arah kebijakan tersebut hanya mungkin dijalankan apabila SDM-nya memiliki kapabilitas dan kapasitas. Terlebih pola kerja karyawan yang selama pandemi berubah dari yang sifatnya time based menjadi output based karena harus bekerja dari luar kantor,” tutur Sekjen Kemnaker. Selain itu, Sekjen Kemnaker menambahkan, institusi pendidikan khususnya Polteknaker harus terus dapat mengedepankan research and development yang terpogram bagi peningkatan SDM generasi milenial, sehingga mereka dapat mengoptimalkan SDM dan mampu adaptif dengan kemajuan teknologi, dengan harapan menjadi penerus bangsa dalam menghadapi perubahan berbagai bidang pembangunan. Pada kesempatan yang sama, Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdi, Ph.D, menyebutkan Survey menunjukkan bahwa generasi milenial mahir dalam penggunaan teknologi, tetapi kurang sabar berada dalam organisasi. Menurutnya, kemampuan mempertahankan dan mengembangkan generasi milenial dan generaasi Z ini salah satu faktor keberhasilan dimasa pandemic dan era persaingan global. “Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) membutuhkan pendekatan strategi manajemen yang baru untuk mendapatkan outcome yang lebih baik. Dan ini menjadi tugas besar bagi Human Resouce (HR) mencari solusi terbaik, terutama dalam menciptakan situasi yang kondusif bagi karyawan,” kata Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan. Sehubungan dengan berkembangnya industri dan teknologi, memberikan implikasi terhadap kebutuhan Perusahaan akan sumber daya manusia yang kompeten, Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan mengatakan, Polteknaker terus melakukan berbagai upaya agar kompetensi dan kapasitas mahasiswa yang lulus nantinya terus dapat bersaing dan mempunyai standar kompetensi yang tinggi dalam dunia kerja. Berdasarkan Badan Pusat Statistik tahun 2019 mencatat kaum milenial menempati posisi pertama dengan 33,25% dalam hal komposisi populasi di Indonesia, kemudian diikuti oleh generasi Z (29,23%), generasi X (25,74%), dan terakhir baby boomers (11,27%). Angka statistik ini menunjukkan bahwa kemampuan memaksimalkan generasi milenial dan generasi Z menjadi kunci performa bangsa Indonesia di masa depan dalam menghadapi persaingan global. “Harapannya kepada generasi milenial ini, seiring kemajuan informasi, teknologi dan komunikasi mereka dapat menjadi ujung tombak dari perubahan berbagai bidang sosial ekonomi. Dan Perubahan tersebut haruslah secara cepat diantisipasi oleh perusahaan-perusahaan sehingga mampu melakukan penyesuaian dari perubahan,” harap Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdi, Ph.D. Pada acara Ngopi Daring tersebut, hadir Aminuddin Makruf, Staf Khusus Presiden dan dan RI, Tomy Kurniawan, Anggota DPR RI selaku Narasumber. Dr. Moch Ali Taufiq, M.Si selaku Narasumber sekaligus Plt.Kaprodi MSDM. Helmiaty Basri, MM, Kepala Pusat Pengembangan SDM, Narsih, MM, Kepala Biro OSDMA, Seluruh civitas akademika Politeknik Ketenagakerjaan.    

Pentingnya SDM Milenial di Masa Pandemi Read More »

Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan Pengumuman Nomor 1/2103/DL.05/VII/2021 Tentang Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik, panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 dengan ini menetapkan hal-hal sebagai berikut: Tahapan seleksi Tes Psikologi (Psikotes) Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 dilaksanakan secara online; Daftar nama peserta Tes Psikologi (Psikotes) online terlampir pada Pengumuman Nomor 1/2103/DL.05/VII/2021 Tentang Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik, Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 ; Peserta wajib mengisi Biodata pada link https://s.id/FormPsikologi2021 maksimal sampai dengan hari Minggu, 18 Juli 2021 pukul 12.00 WIB. Apabila sampai batas waktu tersebut peserta tidak mengisi link biodata maka peserta dianggap mengundurkan diri dan tidak bisa mengikuti Tes Psikologi (Psikotes) online; Tes Psikologi (Psikotes) online dilaksanakan pada hari Rabu, 21 Juli 2021 pukul 08.00 WIB. Peserta diharapkan bergabung zoom pada pukul 07.30 WIB (link diberikan di email undangan); Peserta akan mendapatkan undangan dan panduan pelaksanaan Tes Psikologi (Psikotes) online yang wajib dipelajari demi kelancaran pelaksanaan tes. Undangan dan Panduan pelaksanaan tes akan dikirimkan ke email peserta pada hari Senin, 19 Juli 2021; Peserta disarankan menyiapkan 2 perangkat, yaitu smartphone dan laptop, dengan ketentuan sebagai berikut. Smartphone yang sudah terinstall aplikasi zoom untuk melakukan pemanduan peserta mengikuti Tes Psikologi (Psikotes) online. Laptop yang memiliki spesifikasi minimal intel core i3 atau setara, dan minimal RAM 4GB (rekomendasi: intel core i5 dan RAM 8GB); Peserta diharapkan menyediakan baterai yang cukup dan charger untuk perangkat yang digunakan, karena tes akan berlangsung cukup lama; Peserta diharapkan memastikan koneksi internet yang stabil atau kuota yang cukup untuk kedua perangkat (smartphone dan laptop) yang digunakan. Apabila memungkinkan, siapkan sumber internet cadangan. Misalnya, jika peserta menggunakan WIFI, harap menyediakan kuota internet untuk tethering apabila sinyal WIFI mengalami gangguan; Keputusan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A 2021/2022 tidak dapat diganggu gugat, jika ada perubahan jadwal akan diinformasikan kemudian. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Dikeluarkan di: Jakarta Pada Tanggal: 16 Juli 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Polteknaker T.A. 2021/2022

Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 Read More »

Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan hasil Tes Potensi Akademik yang dilaksanakan secara online, panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 dengan ini menetapkan hal-hal sebagai berikut: Nama-nama peserta Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan (PMB Polteknaker) Tahun 2021 yang dinyatakan lulus Tes Potensi Akademik melalui jalur Regular dan Afirmasi Wilayah Terdepan, Terluar dan Tertinggal (terlampir); Peserta yang dinyatakan lulus Tes Potensi Akademik, berhak mengikuti seleksi Tes Psikologi yang akan dilaksanakan pada hari Rabu, 21 Juli 2021 sesuai dengan mekanisme dan jadwal akan diumumkan lebih lanjut pada hari Jumat, 16 Juli 2021 melalui https://polteknaker.ac.id dan media sosial resmi Politeknik Ketenagakerjaan; Bagi peserta yang tidak mengikuti Tes Psikologi, dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan tidak lulus seleksi PMB Polteknaker T.A. 2021/2022; Keputusan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A 2021/2022 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Dikeluarkan di: Jakarta Pada Tanggal: 12 Juli 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pengumuman Hasil Tes Potensi Akademik PMB Polteknaker T.A. 2021/2022

Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022 Read More »

Scroll to Top