Author name: Politeknik Ketenagakerjaan

LSP Polteknaker Laksanakan Full Assessment untuk Penambahan Ruang Lingkup Skema Sertifikasi

Berita /

Jakarta (26/4) – Lembaga Sertifikasi Profesi Politeknik Ketenagakerjaan (LSP Polteknaker) melaksanakan kegiatan full assessment dalam rangka penambahan ruang lingkup skema sertifikasi pada Sabtu, 26 April 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari proses verifikasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk memastikan kelayakan skema baru yang diajukan sesuai dengan Standar Nasional Indonesia. Dalam sambutannya, Wakil Direktur Polteknaker II, Hartanto, S.T., M.Adm SDA., mewakili Direktur Politeknik Ketenagakerjaan menyatakan bahwa penambahan ruang lingkup skema ini merupakan langkah strategis dalam menjawab kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang. “Polteknaker terus berkomitmen untuk menghasilkan lulusan yang tidak hanya kompeten secara akademis, tetapi juga tersertifikasi secara profesional sesuai kebutuhan industri,” ujarnya. Tim asesor dari BNSP melakukan serangkaian penilaian terhadap dokumen, proses asesmen, serta sarana dan prasarana uji kompetensi untuk lima skema baru yang diusulkan. Skema-skema tersebut meliputi: (1) sertifikasi okupasi penata penyelesaian perselisihan hubungan industrial, (2) sertifikasi okupasi penata pembuatan perjanjian kerja, (3) sertifikasi okupasi ahli keselamatan dan kesehatan kerja serta (4) sertifikasi okupasi kepala bagian sumber daya manusia. Ketua LSP Polteknaker, Nico Linggi Pongmasangka, S.Farm., M.M.  menjelaskan bahwa seluruh skema disusun berbasis pada kebutuhan industri dan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), serta didukung oleh asesor kompetensi yang telah tersertifikasi dan berpengalaman di bidangnya. Selama kegiatan berlangsung, asesor BNSP turut melakukan observasi langsung terhadap simulasi uji kompetensi serta meninjau fasilitas Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah dipersiapkan. Hasil dari full assessment ini menjadi dasar BNSP untuk memberikan rekomendasi perluasan lisensi kepada LSP Polteknaker. Dengan bertambahnya ruang lingkup skema ini, LSP Polteknaker berharap dapat memperkuat layanan sertifikasi kompetensi bagi mahasiswa sebagai calon tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di dunia industri. Sebagai LSP P1, fokus utama adalah memastikan lulusan Polteknaker memiliki sertifikasi kompetensi sesuai dengan kebutuhan industri dan dunia kerja, sehingga mampu berkontribusi lebih optimal di sektor ketenagakerjaan. (DFS)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

LSP Polteknaker Laksanakan Full Assessment untuk Penambahan Ruang Lingkup Skema Sertifikasi Read More »

Polteknaker Teguhkan Komitmen Membangun Zona Integritas Menuju Birokrasi Bersih dan Melayani

Berita /

Jakarta (25/4) – Penilaian Pembangunan Zona Integritas oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dilaksanakan pada tanggal 21 s/d 24 April 2025 di Politeknik Ketenagakerjaan. Kegiatan ini bertujuan untuk  mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel. Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) telah menginisiasi program pembangunan Zona Integritas (ZI) sebagai langkah strategis dalam mendorong percepatan pelaksanaan reformasi birokrasi. Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan seluruh jajarannya memiliki komitmen untuk mewujudkan wilayah bebas dari korupsi dan wilayah birokrasi yang bersih serta melayani. Politeknik Ketenagakerjaan sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang penting dalam membentuk karakter, moral, dan etika peserta didik. Oleh karena itu, penerapan dan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Politeknik Ketenagakerjaan bukan hanya merupakan bentuk komitmen terhadap reformasi birokrasi, tetapi juga merupakan langkah konkret dalam membangun budaya organisasi yang bersih, transparan, dan melayani. Melalui pendampingan dan penilaian Pembangunan Zona Integritas Politeknik Ketenagakerjaan menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Politeknik berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel baik melalui layanan administrasi maupun proses belajar-mengajar. Penilaian diawali rapat dilaksanakan dengan paparan dari Inspektorat Jenderal terkait Pembangunan Zona Integritas dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Instansi Pemerintah. Kemudian dilanjutkan dengan diskusi terkait perkembangan pembangunan Zona Integritas di Politeknik Ketenagakerjaan sekaligus melihat hasil penilaian dan rekomendasi penilaian pembangunan Zona Integritas pada tahun 2024. Pembangunan Zona Integritas di Politeknik Ketenagakerjaan menunjukkan kemajuan positif dengan berbagai inovasi, seperti pengembangan perpustakaan digital dan implementasi SIAKAD. Upaya penguatan manajemen perubahan dan pengawasan juga mulai berjalan dengan mempertimbangkan tugas, fungsi, dan kinerja individu. Sebagai bentuk perbaikan berkelanjutan, perlu dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkala, pendalaman identifikasi benturan kepentingan, serta pelaksanaan survei kepuasan layanan secara rutin. Rekomendasi ini menjadi pijakan penting untuk memperkuat komitmen terhadap tata kelola yang bersih dan pelayanan publik yang berkualitas.   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451  

Polteknaker Teguhkan Komitmen Membangun Zona Integritas Menuju Birokrasi Bersih dan Melayani Read More »

Polteknaker Bekali Siswa SMKN 20 Jakarta dengan Tips Sukses Hadapi Interview Kerja

Berita /

Jakarta (23/04) – Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) menyelenggarakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertema “Tips dan Trik Sukses Menghadapi Interview Kerja” di SMKN 20 Jakarta, Cilandak, Jakarta Selatan. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu, 23 April 2025, dan ditujukan bagi siswa kelas XII sebagai bekal memasuki dunia kerja. Kegiatan ini merupakan bentuk implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam upaya membekali generasi muda dengan keterampilan non-akademik (soft skills) yang krusial untuk memasuki pasar kerja. Kegiatan diisi oleh tiga narasumber dari Polteknaker: Mochamad Sarif Hasyim, S.T., M.Si., Ni Luh Putu Nia Anggraeni, S.T., M.M., dan Dony Firman Santosa, S.Stat., M.M. Workshop dikemas interaktif melalui dua sesi utama: teknik wawancara individu dan wawancara kelompok (Leaderless Group Discussion). Peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga mengikuti simulasi dan praktik langsung yang dirancang untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kesiapan menghadapi proses rekrutmen. “Kegiatan ini sangat bermanfaat bagi siswa kami, apalagi banyak di antara mereka yang akan langsung terjun ke dunia kerja setelah lulus,” ujar Bapak Saparuddin. S.Sos.I, S.Pd. perwakilan SMKN 20 Jakarta. Selain itu, tim pelaksana juga menyatakan bahwa kegiatan serupa akan terus dilanjutkan dan diperluas ke sekolah-sekolah lain yang membutuhkan. Melalui kegiatan ini, diharapkan lulusan SMK tidak hanya unggul secara teknis tetapi juga siap bersaing secara mental dan strategi dalam proses pencarian kerja. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya Polteknaker memperkuat sinergi antara pendidikan vokasi dan kebutuhan dunia kerja.   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Bekali Siswa SMKN 20 Jakarta dengan Tips Sukses Hadapi Interview Kerja Read More »

Gagal SNBP? Politeknik Ketenagakerjaan Tawarkan Beasiswa Penuh

PMB /

Jakarta (11/04/2025) – Bagi para lulusan SMA/SMK/sederajat yang belum lolos melalui jalur Seleksi Nasional Berdasarkan Prestasi (SNBP), jalan menuju perguruan tinggi negeri masih terbuka. Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker), perguruan tinggi vokasi di bawah Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), membuka Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) dengan memberikan beasiswa penuh kepada seluruh mahasiswa yang lolos seleksi. Kehadiran Polteknaker merupakan bagian dari komitmen strategis Kemnaker dalam mempercepat pembangunan SDM vokasional yang kompeten, produktif, dan berdaya saing tinggi di bidang ketenagakerjaan. Dalam semangat membangun SDM unggul, Kemnaker mendirikan Polteknaker sebagai bagian dari strategi Nasional dalam merespons cepat dinamika pasar kerja, perubahan industri, serta tuntutan ketenagakerjaan secara global. Di kampus ini, mahasiswa tidak hanya belajar teori, tetapi juga dibentuk melalui kurikulum aplikatif dan adaptif, pelatihan lapangan, dan program magang industri serta program link and match dengan mitra industri yang menjadikan mereka siap kerja sejak hari pertama kelulusan. Tahun ini Polteknaker menyediakan dua jalur seleksi bagi calon mahasiswa. Jalur pertama, Seleksi Berdasarkan Prestasi (SBP) yang ditujukan bagi siswa-siswi berprestasi akademik dan non-akademik serta merupakan bagian dari siswa eligible. Pendaftaran SBP telah dibuka sejak 18 Februari 2025 dan semula dijadwalkan ditutup pada 13 April 2025. Namun, untuk memberikan kesempatan lebih luas serta menjawab antusiasme masyarakat, masa pendaftaran diperpanjang hingga 15 Mei 2025. Direktur Polteknaker, Prof. Dr. Yoki Yulizar menyampaikan bahwa perpanjangan masa pendaftaran SBP merupakan bentuk komitmen Polteknaker dalam menjaring talenta terbaik dari seluruh Indonesia. “Kami percaya bahwa akses pendidikan vokasi berkualitas harus terbuka lebar. Perpanjangan ini diharapkan memberi ruang lebih bagi calon peserta yang belum sempat mendaftar,” ujarnya. Tak hanya SBP, Polteknaker juga membuka jalur Seleksi Berdasarkan Tes (SBT) yang masih dibuka hingga 15 Juni 2025. Jalur ini terbuka bagi seluruh lulusan SMA/SMK/sederajat bahkan sampai dengan masyarakat yang berusia 25 tahun. Keduanya menawarkan pintu masuk ke dunia vokasi yang kaya akan peluang, khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia, keselamatan dan kesehatan kerja, serta relasi industri — bidang-bidang yang kini menjadi prioritas nasional dalam pembangunan tenaga kerja berkelanjutan. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi Polteknaker di https://pmb.polteknaker.ac.id. Calon pendaftar dapat mengisi formulir, mengunggah dokumen, serta mengikuti proses seleksi secara transparan dan profesional. Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui kanal media sosial resmi Polteknaker dan layanan informasi pendaftaran. Polteknaker bukan hanya memberi kesempatan untuk kuliah, tapi juga membentuk generasi muda Indonesia menjadi SDM andal, tangguh, dan siap kerja. Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Gagal SNBP? Politeknik Ketenagakerjaan Tawarkan Beasiswa Penuh Read More »

Politeknik Ketenagakerjaan Perkuat Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Pembinaan Kepegawaian oleh Plt. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan

Berita /

Jakarta (17/03/2025) – Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) telah menyelenggarakan kegiatan pembinaan kepegawaian yang dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Bapak Drs. Aris Wahyudi, M.Si. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan Polteknaker serta memperkuat peran institusi dalam mencetak lulusan yang unggul, kompeten, profesional dan berdaya saing tinggi di dunia kerja. Dalam sesi pembinaan, Plt. Sekretaris Jenderal menyampaikan konsep 3M dalam tim, yang menjadi landasan penting dalam membangun tim kerja yang solid dan produktif: Mastery – kemampuan untuk terus belajar, mengembangkan keahlian, serta beradaptasi dengan perkembangan industri dan teknologi. Membership – kemampuan dalam membangun relasi, berkolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sinergis di mana inti dari membership adalah kontribusi masing-masing individu dalam organisasi. Meaning – pemahaman akan nilai, makna, dan tujuan dari setiap pekerjaan yang dilakukan, guna menciptakan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat. Selain itu, beliau menegaskan bahwa lulusan Polteknaker setidaknya harus memiliki tiga berikut, yaitu: Competence – penguasaan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan industri. Confidence – kepercayaan diri dalam mengaplikasikan keahlian dan beradaptasi di lingkungan kerja profesional. Beliau menekankan pengusaan terhadap bahasa pergaulan internasional, seperti bahasa inggris perlu terus ditingkatkan bagi mahasiswa Polteknaker. Consistence – konsistensi dalam menjalankan tugas serta menerapkan standar kerja yang tinggi secara berkelanjutan. Kegiatan pembinaan ini mendapatkan respons positif dari seluruh peserta yang hadir. Diharapkan, penerapan konsep kepemimpinan dan pengelolaan sumber daya manusia yang telah disampaikan dapat meningkatkan efektivitas kinerja tim serta memperkuat peran Polteknaker dalam mencetak lulusan yang unggul, kompeten, profesional dan berdaya saing global. (SMH)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Politeknik Ketenagakerjaan Perkuat Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Pembinaan Kepegawaian oleh Plt. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Read More »

Kabar Gembira! PMB 2025 POLTEKNAKER Telah Resmi Dibuka, Ini Langkah Pertama yang Harus Kamu Lakukan!

PMB /

Jakarta (14/02/2025) – Peluang Emas untuk Kuliah Bebas UKT. Tahun ini Politeknik Ketenagakerjaan (POLTEKNAKER) kembali membuka pendaftaran Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) TA. 2025/2026. PMB merupakan salah satu momen penting bagi calon mahasiswa yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi. Tidak hanya soal pemilihan jurusan dan universitas, tetapi juga soal biaya pendidikan yang sering menjadi tantangan besar bagi banyak orang tua dan calon mahasiswa. Untuk itu, sebagai Pendidikan Tinggi Vokasi di bawah naungan Kementerian Ketenagakerjaan POLTEKNAKER kembali hadir untuk memberikan beasiswa pendidikan 100% gratis bagi calon mahasiswa yang lolos seleksi untuk kuliah tanpa harus khawatir dengan biaya pendidikan. POLTEKNAKER menyelenggarakan seleksi PMB melalui dua jalur, yaitu Seleksi Berdasarkan Prestasi (SBP) dan Seleksi Berdasarkan Tes (SBT). Seleksi Berdasarkan Prestasi (SBP) diselenggarakan untuk meningkatkan mutu input mahasiswa baru dan sebagai bentuk penghargaan kepada lulusan SMA/SMK/MA/MAK yang memiliki prestasi luar biasa atau juara dalam bidang olahraga, seni, karya ilmiah/inovasi/teknologi, dan menyumbangkan prestasi kejuaraan bidang akademik dan non akademik minimal 1 (satu) juara minimal di tingkat kota/kabupaten selama proses pendidikan. Seleksi Berdasarkan Tes (SBT) yaitu seleksi yang dibuka untuk masyarakat umum yang memenuhi persyaratan administrasi dan kualifikasi akademik berdasarkan tes yang diselenggarakan. Calon mahasiswa dapat memilih satu pilihan program studi sesuai peminatan dari 3 (tiga) program studi yang tersedia di POLTEKNAKER, yaitu Diploma IV Relasi Industri (RI), Diploma IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Diploma III Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Ketiga Program Studi hadir sebagai solusi kebutuhan dunia kerja akan SDM yang kompeten dan profesional di bidang ketenagakerjaan. Lalu kapan pendaftaran kedua jalur seleksi tersebut dibuka? Pendaftaran dibuka pada tanggal 18 Februari s.d. 13 April 2025 sedangkan SBT pada tanggal 03 Maret s.d. 15 Juni 2025. Kedua jalur seleksi dibuka secara daring. Dengan program beasiswa pendidikan dan pilihan jurusan yang menarik, kamu bisa menemukan jalur yang paling sesuai dengan passion dan kariermu. Jangan ragu lagi, daftar sekarang dan ambil langkah pertama menuju perjalanan akademik yang tak terlupakan. Masa depanmu dimulai dari sini! Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Kabar Gembira! PMB 2025 POLTEKNAKER Telah Resmi Dibuka, Ini Langkah Pertama yang Harus Kamu Lakukan! Read More »

“Menteri Ketenagakerjaan Sampaikan Kuliah Umum dan Resmikan Gedung Fasilitas Penunjang Perkuliahan di Politeknik Ketenagakerjaan”

Berita /

Jakarta (10/02) – Politeknik Ketenagakerjaan kembali mencatat momen bersejarah dengan kehadiran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Prof. Yassierli, Ph.D, dalam agenda kuliah umum bertajuk “Adaptasi Kecerdasan Artifisial (AI): Strategi Peningkatan Produktivitas dalam Transformasi Tenaga Kerja” yang dilanjutkan dengan peresmian gedung perkuliahan Cendikia, perpustakaan Inspirasi dan kantin Harmoni. Acara ini dihadiri oleh jajaran pimpinan, dosen, mahasiswa, serta pemangku kepentingan lainnya yang turut menyambut baik peningkatan fasilitas pendidikan di kampus. Dalam pemaparannya, Menteri Ketenagakerjaan menyoroti pentingnya memahami dinamika dunia kerja di era Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA). Beliau menjelaskan bahwa kecepatan perubahan teknologi, khususnya dalam bidang kecerdasan artifisial(AI), menuntut tenaga kerja untuk memiliki kejelasan visi, ketangkasan dalam adaptasi, serta pemahaman mendalam mengenai transformasi industri. “Perubahan era membawa tantangan sekaligus peluang. Kita tidak bisa lagi hanya bergantung pada keterampilan lama, tetapi harus siap dengan reskilling dan upskilling yang berbasis kebutuhan industri masa depan,” ujar Prof. Yassierli. Menteri juga memaparkan data dari Future of Jobs Report 2025 yang menunjukkan tren pertumbuhan dan penurunan berbagai profesi. Beberapa pekerjaan dengan pertumbuhan pesat mencakup Big Data Specialists, AI and Machine Learning Specialists, Software Developers, serta Cybersecurity Analysts. Sebaliknya, beberapa pekerjaan administratif yang bersifat repetitif mengalami penurunan drastis seiring dengan otomatisasi berbasis AI. Sebagai langkah strategis dalam menghadapi perubahan ini, Kementerian Ketenagakerjaan telah menerapkan kebijakan Triple Skilling yang mencakup skilling (pembekalan keterampilan baru), reskilling (pelatihan ulang untuk profesi baru), dan upskilling (peningkatan keterampilan untuk peran yang lebih kompleks). Program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di kancah global. Menteri Ketenagakerjaan menyampaikan bahwa kampus vokasi memiliki peran penting dalam menyiapkan SDM yang siap kerja dengan pendekatan berbasis kompetensi. “Saya harap ke depannya, Politeknik Ketenagakerjaan terus berupaya memperbarui kurikulum dengan menambahkan mata kuliah yang relevan, seperti kecerdasan buatan dan analisis data, agar lulusannya memiliki daya saing tinggi di industri,” ungkapnya. Setelah sesi kuliah umum, acara dilanjutkan dengan peresmian gedung perkuliahan Cendikia, perpustakaan Inspirasi dan kantin Harmoni Politeknik Ketenagakerjaan yang menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas sarana dan prasarana pendidikan di kampus. Menteri Ketenagakerjaan bersama jajaran pimpinan kampus melakukan pemotongan pita sebagai simbol peresmian fasilitas baru ini. Gedung perkuliahan Cendikia yang baru diresmikan dilengkapi dengan ruang kelas berbasis teknologi, laboratorium praktikum, serta fasilitas pembelajaran modern. Sementara itu, perpustakaan Inspirasi yang diperbarui menyediakan koleksi buku dan jurnal ilmiah terbaru, serta akses digital yang memudahkan mahasiswa dalam melakukan riset dan pengembangan ilmu pengetahuan. Kantin Harmoni yang telah dibangun juga dihadirkan di lingkungan yang lebih nyaman dan sehat untuk mendukung kesejahteraan sivitas akademika Politeknik Ketenagakerjaan.(SMH)       Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

“Menteri Ketenagakerjaan Sampaikan Kuliah Umum dan Resmikan Gedung Fasilitas Penunjang Perkuliahan di Politeknik Ketenagakerjaan” Read More »

“Sosialisasi PPKPT Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Perguruan Tinggi”

Berita /

Jakarta (20/01) – Politeknik Ketenagakerjaan melalui tim Satuan Tugas (Satgas) Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual (PPKS) baru saja menggelar sosialisasi pencegahan dan penanganan kekerasan di lingkungan perguruan tinggi pada Jumat, 24 Januari 2025 di Aula Tridharma. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Permendikbudristek No. 55 Tahun 2024 tentang Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual (PPKS) di perguruan tinggi. Acara ini dihadiri oleh para pimpinan, dosen, tenaga kependidikan, serta mahasiswa sebagai bentuk komitmen bersama dalam menciptakan lingkungan kampus Politeknik Ketenagakerjaan yang aman dan nyaman. Dalam sosialisasi ini, dipaparkan berbagai bentuk kekerasan yang dapat terjadi di lingkungan kampus, di antaranya: Kekerasan fisik – termasuk penganiayaan, eksploitasi ekonomi, dan tindakan lain yang merugikan korban secara fisik. Kekerasan psikis – seperti perundungan, intimidasi, penghinaan, serta tindakan yang menyebabkan tekanan mental. Perundungan – kekerasan berulang akibat ketimpangan relasi kuasa yang merendahkan atau melecehkan seseorang. Kekerasan seksual – tindakan yang melecehkan atau menyerang tubuh dan fungsi reproduksi seseorang tanpa persetujuan. Diskriminasi dan intoleransi – perlakuan tidak adil berdasarkan suku, agama, ras, gender, atau faktor lainnya. Kebijakan yang mengandung kekerasan – termasuk kebijakan tertulis maupun tidak tertulis yang berpotensi menimbulkan ketidakadilan. Sebagai langkah antispiatif, Politeknik Ketenagakerjaan telah membentuk Satuan Tugas (Satgas) yang berperan dalam menerima laporan, melakukan pemeriksaan serta merekomendasikan tindakan lanjutan terhadap kasus kekerasan. Politeknik Ketenagakerjaan melalui tim Satgas PPKS juga mengajak seluruh sivitas akademika untuk aktif dalam mencegah dan menangani kasus kekerasan dengan cara membangun kesadaran, mendukung korban dan berani melaporkan tindakan yang mencurigakan. Bagi yang ingin melaporkan kasus kekerasan, dapat menghubungi Satgas PPKS secara langsung atau melalui email: polteknacare@polteknaker.ac.id serta formulir daring melalui tautan https://forms.gle/H9jjg1szGrV7vUaq7 Dengan prinsip nondiskriminatif, keadilan, akuntabilitas serta jaminan keberlanjutan pendidikan bagi mahasiswa, Politeknik Ketenagakerjaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman bagi semua. Mari bersama kita wujudkan kampus bebas kekerasan!(SMH) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

“Sosialisasi PPKPT Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Perguruan Tinggi” Read More »

Laporan Kesehatan Pegawai 2024

Berita /

Jakarta (13/01) – Politeknik Ketenagakerjaan bekerja sama dengan Rumah Sakit Umum (RSU) Bunda Margonda telah melaksanakan pemeriksaan kesehatan terhadap 81 pegawai pada 20 Desember 2024. Pemeriksaan ini mencakup kondisi fisik, laboratorium darah dan urin, radiologi, rekam jantung, deteksi dini kesehatan jiwa, serta pemeriksaan terkait penyalahgunaan zat terlarang. Komitmen Politeknik Ketenagakerjaan terhadap kesehatan pegawai mencerminkan upaya berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung kesejahteraan pekerja. Kegiatan ini merupakan bentuk implementasi Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 mengenai pentingnya kesehatan pekerja sebagai bagian integral dari sistem kesehatan nasional. Beberapa amanah utama terkait pekerja dalam UU tersebut meliputi: penyelenggaraan kesehatan kerja di mana pemerintah dan pemberi kerja wajib menyelenggarakan upaya kesehatan kerja untuk melindungi pekerja dari risiko kesehatan yang timbul akibat aktivitas kerja; hak dan kewajiban pekerja di mana  pekerja berhak mendapatkan lingkungan kerja yang sehat dan aman, serta wajib mematuhi standar kesehatan dan keselamatan yang ditetapkan. Saran dan rekomendasi bagi pegawai Politeknik Ketenagakerjaan adalah mengadopsi pola hidup sehat seperti nutrisi seimbang, olahraga rutin, dan pemantauan kesehatan berkala; melakukan konsultasi dengan dokter spesialis atas temuan hasil pemeriksaan; dan mengelola stres dan menjaga kualitas tidur. Kemudian bagi pimpinan di tempat kerja diharapkan dapat meningkatkan edukasi kesehatan melalui media informasi, seminar, dan program “wellness”; menunjuk role model kesehatan di tempat kerja; dan menyediakan sarana pendukung seperti fasilitas olahraga dan penilaian sumber stres. (SMH) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Laporan Kesehatan Pegawai 2024 Read More »

Polteknaker Bekerjasama dengan BKPRMI Kab. Cianjur Mengadakan Pelatihan Tes Seleksi Kerja dalam Rangka Kegiatan Program Pengabdian kepada Masyarakat

Berita /

Jakarta (30/10) – Desa Limbangsari, Kecamatan Cianjur, Kabupaten Cianjur — Dalam rangka mendukung kesiapan remaja menghadapi persaingan di dunia kerja, Badan Komunikasi Pemuda Remaja Masjid Indonesia (BKPRMI) Kabupaten Cianjur bekerja sama dengan Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) menyelenggarakan kegiatan pelatihan tes seleksi kerja. Acara yang berlangsung di Desa Limbangsari, Kecamatan Cianjur, Kabupaten Cianjur, ini bertujuan untuk membekali peserta dengan berbagai keterampilan dan pengetahuan praktis yang dibutuhkan dalam proses seleksi kerja. Dalam pelatihan ini, beberapa materi utama disampaikan langsung oleh para dosen berpengalaman di bidang ketenagakerjaan. Sesi pertama dibawakan oleh Muhammad Eko Abrian, yang memberikan tips pembuatan CV dan surat lamaran kerja secara efektif dan menarik. Selanjutnya, Dony Firman Santosa mengajarkan teknik membuat CV yang sesuai dengan standar Applicant Tracking System (ATS), memberikan pemahaman kepada peserta mengenai format CV yang lebih ramah terhadap sistem rekrutmen digital. Peserta juga mendapat materi terkait ragam jenis psikotes kerja dan cara menghadapinya yang disampaikan oleh Ni Luh Putu Nia Anggraeni, memberikan wawasan tentang berbagai tipe psikotes yang biasa digunakan dalam proses seleksi dan tips dalam menjawabnya dengan optimal. Pelatihan diakhiri dengan sesi praktik wawancara kerja yang dipandu oleh Doni Mardiyanto, yang melatih para peserta untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan sesuai etika profesional. Kegiatan ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kesiapan kerja para pemuda BKPRMI, tetapi juga mencerminkan komitmen BKPRMI dan Polteknaker dalam pengembangan sumber daya manusia yang kompetitif di Kabupaten Cianjur. (Tim PkM Prodi D-IV MSDM) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Bekerjasama dengan BKPRMI Kab. Cianjur Mengadakan Pelatihan Tes Seleksi Kerja dalam Rangka Kegiatan Program Pengabdian kepada Masyarakat Read More »

Scroll to Top