Berita

BEM Politeknik Ketenagakerjaan sukses adakan Ruang Temu Mahasiswa Politeknik Indonesia

Berita /

Jakarta (10/5), Persma Arbeid – BEM Politeknik Ketenagakerjaan sukses adakan Ruang Temu Mahasiswa Politeknik Indonesia pada tanggal 10 Mei 2025 yang dihadiri oleh 7 Politeknik sekitar Jabodetabek. Diadakannya kegiatan ini bertujuan untuk menyatukan semangat kolaborasi antar perguruan tinggi vokasi khususnya di wilayah Jabodetabek. Kegiatan ini mengusung tema “Bersatu dalam Keberagaman, Bersinergi untuk Kemajuan” yang selaras dengan tujuan diadakannya kegiatan tersebut. Kegiatan ini diawali dengan pembukaan oleh pembawa acara dan dilanjutkan dengan kata sambutan oleh Wakil Presiden Mahasiswa Politeknik Ketenagakerjaan, Muhammad Ridho. Pada sambutannya, Ridho menyampaikan bahwa Ruang Temu ini menjadi langkah penunjang untuk terbentuknya lebih banyak kolaborasi antar Politeknik, khususnya di wilayah Jabodetabek. Adapun Politeknik yang hadir pada kegiatan ini di antaranya Politeknik Keuangan Negara STAN, Politeknik Statistika STIS, Politeknik Negeri Jakarta, Politeknik Negeri Media Jakarta, Politeknik Kesehatan Kemenkes Jakarta II, Politeknik Enjinering Pertanian Indonesia, dan Politeknik STIA LAN Jakarta. Tak hanya menjadi ajang temu sapa, pada kegiatan ini, para hadirin juga diajak untuk   melangsungkan Focus Grup Discussion dengan topik yang relevan dengan organisasi. “Rasanya antusias sekali karena dapat bertemy dan berdiskusi langsung dengan para perwakilan BEM Politeknik dari berbagai kampus. Tentunya ini menjadi ajang untuk mempererat hubungan antar mahasiswa vokasi dan membuka cakrawala baru terkait dinamika organisasi kemahasiswaan di lingkungan perguruan tinggi vokasi. Semoga bisa berlanjut dan lebih banyak yang terlibat ya” Ujar Trie Angelina dan Muhammad Ridho selaku Preside dan Wakil Presiden Mahasiswa Politeknik Ketenagakerjaan usai ditanya harapan mereka setelah diselenggarakannya acara tersebut. Reporter : Nabila Rizki Matondang dan Nesya Dzulaikha Penyunting : Bulan Suci Wati dan Nabila Rizki Matondang Editor : Bian RizkyRamadhani Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451    

BEM Politeknik Ketenagakerjaan sukses adakan Ruang Temu Mahasiswa Politeknik Indonesia Read More »

PLC Gelar Kegiatan “Perempuan Pandai Menulis”, Mahasiswi Dibekali Keterampilan Literasi Berbasis AI

Berita /

Jakarta (8/5) – Sebanyak 99 mahasiswa perempuan mengikuti kegiatan literasi bertajuk “Perempuan Pandai Menulis”, yang digelar pada Kamis, 8 Mei 2025, di Aula Tridarma, Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker). Kegiatan yang berlangsung dari pukul 13.00 hingga 15.00 WIB ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan menulis sekaligus memperkenalkan pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam proses kreatif penulisan. Peserta kegiatan “Perempuan Pandai Menulis” kemungkinan hanya perempuan karena kegiatan ini memang dirancang khusus untuk memberdayakan perempuan dalam bidang literasi dan teknologi, yang sering kali masih kurang terwakili. Ada beberapa alasan umum kenapa penyelenggara fokus pada peserta perempuan: 1. Pemberdayaan gender Kegiatan ini mungkin bagian dari upaya untuk meningkatkan kepercayaan diri, keterampilan menulis, dan pemanfaatan teknologi di kalangan perempuan—kelompok yang di beberapa konteks masih menghadapi tantangan lebih besar dalam mengakses pelatihan atau ruang publik. 2. Membangun ruang aman dan suportif Dengan membatasi peserta pada perempuan, kegiatan bisa menciptakan suasana yang lebih inklusif dan nyaman, di mana peserta bebas berekspresi tanpa tekanan atau hambatan sosial. 3. Fokus pada isu dan perspektif Perempuan Tulisan yang lahir dari perspektif perempuan penting untuk memperkaya narasi sosial. Pelatihan ini bisa memberi ruang untuk mengeksplorasi topik yang lebih relevan dan dekat dengan pengalaman perempuan. Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi antara Polteknaker Language Center (PLC), One Day To Write (ODTW), dan PandAI, serta diselenggarakan secara gratis bagi peserta yaitu mahasiswi Polteknaker dari tiga Program Studi yaitu dari Relasi Industri (RI), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Dari 146 pendaftar, sebanyak 99 mahasiswa hadir secara langsung dan mengikuti seluruh rangkaian kegiatan. Kegiatan dibuka oleh Wakil Direktur I Bidang Akademik Polteknaker, yang dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas tingginya minat dan partisipasi mahasiswa. Ia juga memberikan penghargaan kepada Ketua PLC, Yeski Putri Utami, atas inisiatif dan kreativitasnya dalam mengadakan kegiatan literasi yang menyasar mahasiswa perempuan. “Antusiasme peserta sangat menggembirakan. Ini menunjukkan bahwa literasi dan teknologi bisa berjalan beriringan untuk mendukung potensi perempuan. Kami sangat mengapresiasi Ibu Yeski atas penyelenggaraan kegiatan yang sangat relevan ini,” ujarnya. Materi utama disampaikan oleh Lala Elmira, seorang penulis sekaligus fasilitator literasi yang dikenal luas. Dalam sesi pelatihan, peserta diajarkan menyusun prompt yang tepat untuk mengoptimalkan fungsi AI dalam mendukung proses menulis. Diskusi yang terjadi berlangsung aktif, reflektif, dan memberikan pengalaman belajar yang bermakna. Ketua PLC, Yeski Putri Utami, menyampaikan rasa terima kasih kepada narasumber dan seluruh peserta. “Kami sangat bersyukur atas partisipasi luar biasa dari mahasiswa dan kontribusi luar biasa dari Kak Lala Elmira. Kegiatan ini membuktikan bahwa dengan pendekatan yang tepat, literasi bisa menjadi gerakan yang menyenangkan dan inklusif,” ujarnya. “Kegiatan ini dirancang untuk memberdayakan perempuan melalui literasi, sekaligus membekali mereka dengan kemampuan teknologi yang relevan di era digital,” ujar Ibu Yeski, Ketua Pelaksana kegiatan yang juga merupakan Ketua Unit PLC. Suasana diskusi dengan narasumber berlangsung sangat aktif. Para peserta terlihat bersemangat bertanya dan berbagi pandangan terkait tantangan menulis serta peluang berkarya di tengah kemajuan teknologi. Materi yang disampaikan tidak hanya menyentuh aspek teknis, tetapi juga mendorong peserta berpikir kritis dan percaya diri mengekspresikan gagasan. Dengan suksesnya kegiatan ini, PLC berharap dapat menyelenggarakan program serupa secara berkelanjutan guna mendukung pemberdayaan perempuan melalui literasi dan teknologi. Kegiatan serupa dapat diadakan secara berkala. Tujuannya, agar lebih banyak perempuan muda terfasilitasi untuk mengasah keterampilan menulis dan siap bersaing di dunia digital yang semakin kompetitif. (YPU)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

PLC Gelar Kegiatan “Perempuan Pandai Menulis”, Mahasiswi Dibekali Keterampilan Literasi Berbasis AI Read More »

Peringati Hari Buruh Internasional 2025, May Day Carnival Sukses Digelar oleh Prodi Relasi Industri Politeknik Ketenagakerjaan

Berita /

Jakarta (2/5) – Peringati Hari Buruh Internasional program studi Relasi Industri menyelenggarakan kegiatan May Day Carnival 2025 di Aula Tridharma Politeknik Ketenagakerjaan. Acara ini bukan hanya sebagai bentuk penghormatan terhadap para pekerja di seluruh Indonesia yang memperingati Hari Buruh Internasional setiap tanggal 1 Mei, tetapi juga sebagai momen refleksi dan diskusi mengenai tantangan dunia ketenagakerjaan masa kini. May Day Carnival 2025 mengusung tema “Dampak Perang Tarif terhadap Potensi PHK di Indonesia”, rangkaian acara ini menjadi ajang kolaborasi antara pemerintah, serikat pekerja, pengusaha, praktisi dan akademisi serta melibatkan mahasiswa dan alumni Prodi Relasi Industri. Kegiatan ini berjalan selama dua sesi diskusi yang mendalam, peserta diajak memahami berbagai isu yang sedang berlangsung, seperti pengaruh perang tarif global terhadap kondisi lapangan kerja di Indonesia. Sesi pertama diisi oleh narasumber, Imelda Savitri, S.E., M.M. (Mediator HI Ahli Madya selaku Koordinator Pelaksana Bidang Penyelesaian Perselisihan HI Perusahaan Swasta) dan Diego Rei (Spesialis Pasar Kerja dan Ketenagakerjaan ILO) yang membahas berbagai kebijakan dan strategi dalam menjaga stabilitas tenaga kerja di tengah tantangan ekonomi dan teknologi, termasuk perkembangan artificial intelligence, platform digital, serta perubahan hubungan kerja. Imelda menekankan pentingnya peran berbagai pihak dalam mencegah PHK melalui langkah-langkah mitigasi yang tepat. Sedangkan Diego menjelaskan bahwa sebenarnya ini bukan perang tarifnya tapi tentang ketenagakerjaan dan jaminan sosial, ini adalah saatnya Indonesia memperbaiki iklim investasi dan ekosistem kebijakan. Selanjutnya pada sesi kedua menghadirkan para tokoh dalam dunia hubungan industrial dengan 4 narasumber yaitu Drs. H. Nurjaman, M.M., CHRM, CAC (Wakil Ketua DPP Apindo DKI Jakarta), Ahmad Irfan Nasution (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja BUMN), Masykur Isnan, S.H. (Praktisi Hubungan Industrial), dan Rut Gloria, S.Pd., M.M. (Dosen Polteknaker). Para narasumber menjelaskan sesuai dengan kepakarannya dari sisi pengusaha Nurjaman menegaskan terkait strategi masa depan ketenagakerjaan yang adaptif dan inovatif dengan Pendidikan dan pelatihan, identifikasi keterampilan yang dibutuhkan, mempersiapkan tenaga kerja yang fleksibilitas dan adapabilitas, serta meningkatkan kerja sama industry dan pemerintah. Dari sisi Serikat Pekerja Ahmad Irfan menjelaskan bahwa pekerja yang terdampak PHK harus dapat memperjuangkan hak yang seharusnya didapatkan serta Perusahaan mengupayakan berbagai hal agar tidak melakukan PHK terhadap pekerja. Diskusi berlangsung secara aktif dengan adanya berbagai pertanyaan dari para peserta, kegiatan juga diselingi penampilan seni dari mahasiswa Relasi Industri mulai dari penampilan tari, Paduan suara, pembacaan puisi, dan band. Kegiatan ini mencerminkan semangat kebersamaan dan kreativitas generasi muda. Melalui perayaan ini, diharapkan tercipta pemahaman yang lebih baik tentang kondisi ketenagakerjaan saat ini dan makin kuatnya kerja sama dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di Indonesia. May Day Carnival 2025 bukan sekadar perayaan, melainkan panggilan untuk bersama-sama menjaga dan memperjuangkan hak serta keberlangsungan kehidupan pekerja, demi masa depan bangsa yang lebih baik. (SMH) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Peringati Hari Buruh Internasional 2025, May Day Carnival Sukses Digelar oleh Prodi Relasi Industri Politeknik Ketenagakerjaan Read More »

LSP Polteknaker Laksanakan Full Assessment untuk Penambahan Ruang Lingkup Skema Sertifikasi

Berita /

Jakarta (26/4) – Lembaga Sertifikasi Profesi Politeknik Ketenagakerjaan (LSP Polteknaker) melaksanakan kegiatan full assessment dalam rangka penambahan ruang lingkup skema sertifikasi pada Sabtu, 26 April 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari proses verifikasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk memastikan kelayakan skema baru yang diajukan sesuai dengan Standar Nasional Indonesia. Dalam sambutannya, Wakil Direktur Polteknaker II, Hartanto, S.T., M.Adm SDA., mewakili Direktur Politeknik Ketenagakerjaan menyatakan bahwa penambahan ruang lingkup skema ini merupakan langkah strategis dalam menjawab kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang. “Polteknaker terus berkomitmen untuk menghasilkan lulusan yang tidak hanya kompeten secara akademis, tetapi juga tersertifikasi secara profesional sesuai kebutuhan industri,” ujarnya. Tim asesor dari BNSP melakukan serangkaian penilaian terhadap dokumen, proses asesmen, serta sarana dan prasarana uji kompetensi untuk lima skema baru yang diusulkan. Skema-skema tersebut meliputi: (1) sertifikasi okupasi penata penyelesaian perselisihan hubungan industrial, (2) sertifikasi okupasi penata pembuatan perjanjian kerja, (3) sertifikasi okupasi ahli keselamatan dan kesehatan kerja serta (4) sertifikasi okupasi kepala bagian sumber daya manusia. Ketua LSP Polteknaker, Nico Linggi Pongmasangka, S.Farm., M.M.  menjelaskan bahwa seluruh skema disusun berbasis pada kebutuhan industri dan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), serta didukung oleh asesor kompetensi yang telah tersertifikasi dan berpengalaman di bidangnya. Selama kegiatan berlangsung, asesor BNSP turut melakukan observasi langsung terhadap simulasi uji kompetensi serta meninjau fasilitas Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah dipersiapkan. Hasil dari full assessment ini menjadi dasar BNSP untuk memberikan rekomendasi perluasan lisensi kepada LSP Polteknaker. Dengan bertambahnya ruang lingkup skema ini, LSP Polteknaker berharap dapat memperkuat layanan sertifikasi kompetensi bagi mahasiswa sebagai calon tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di dunia industri. Sebagai LSP P1, fokus utama adalah memastikan lulusan Polteknaker memiliki sertifikasi kompetensi sesuai dengan kebutuhan industri dan dunia kerja, sehingga mampu berkontribusi lebih optimal di sektor ketenagakerjaan. (DFS)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

LSP Polteknaker Laksanakan Full Assessment untuk Penambahan Ruang Lingkup Skema Sertifikasi Read More »

Polteknaker Teguhkan Komitmen Membangun Zona Integritas Menuju Birokrasi Bersih dan Melayani

Berita /

Jakarta (25/4) – Penilaian Pembangunan Zona Integritas oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dilaksanakan pada tanggal 21 s/d 24 April 2025 di Politeknik Ketenagakerjaan. Kegiatan ini bertujuan untuk  mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel. Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) telah menginisiasi program pembangunan Zona Integritas (ZI) sebagai langkah strategis dalam mendorong percepatan pelaksanaan reformasi birokrasi. Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan seluruh jajarannya memiliki komitmen untuk mewujudkan wilayah bebas dari korupsi dan wilayah birokrasi yang bersih serta melayani. Politeknik Ketenagakerjaan sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang penting dalam membentuk karakter, moral, dan etika peserta didik. Oleh karena itu, penerapan dan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Politeknik Ketenagakerjaan bukan hanya merupakan bentuk komitmen terhadap reformasi birokrasi, tetapi juga merupakan langkah konkret dalam membangun budaya organisasi yang bersih, transparan, dan melayani. Melalui pendampingan dan penilaian Pembangunan Zona Integritas Politeknik Ketenagakerjaan menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Politeknik berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel baik melalui layanan administrasi maupun proses belajar-mengajar. Penilaian diawali rapat dilaksanakan dengan paparan dari Inspektorat Jenderal terkait Pembangunan Zona Integritas dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Instansi Pemerintah. Kemudian dilanjutkan dengan diskusi terkait perkembangan pembangunan Zona Integritas di Politeknik Ketenagakerjaan sekaligus melihat hasil penilaian dan rekomendasi penilaian pembangunan Zona Integritas pada tahun 2024. Pembangunan Zona Integritas di Politeknik Ketenagakerjaan menunjukkan kemajuan positif dengan berbagai inovasi, seperti pengembangan perpustakaan digital dan implementasi SIAKAD. Upaya penguatan manajemen perubahan dan pengawasan juga mulai berjalan dengan mempertimbangkan tugas, fungsi, dan kinerja individu. Sebagai bentuk perbaikan berkelanjutan, perlu dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkala, pendalaman identifikasi benturan kepentingan, serta pelaksanaan survei kepuasan layanan secara rutin. Rekomendasi ini menjadi pijakan penting untuk memperkuat komitmen terhadap tata kelola yang bersih dan pelayanan publik yang berkualitas.   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451  

Polteknaker Teguhkan Komitmen Membangun Zona Integritas Menuju Birokrasi Bersih dan Melayani Read More »

Polteknaker Bekali Siswa SMKN 20 Jakarta dengan Tips Sukses Hadapi Interview Kerja

Berita /

Jakarta (23/04) – Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) menyelenggarakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertema “Tips dan Trik Sukses Menghadapi Interview Kerja” di SMKN 20 Jakarta, Cilandak, Jakarta Selatan. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu, 23 April 2025, dan ditujukan bagi siswa kelas XII sebagai bekal memasuki dunia kerja. Kegiatan ini merupakan bentuk implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam upaya membekali generasi muda dengan keterampilan non-akademik (soft skills) yang krusial untuk memasuki pasar kerja. Kegiatan diisi oleh tiga narasumber dari Polteknaker: Mochamad Sarif Hasyim, S.T., M.Si., Ni Luh Putu Nia Anggraeni, S.T., M.M., dan Dony Firman Santosa, S.Stat., M.M. Workshop dikemas interaktif melalui dua sesi utama: teknik wawancara individu dan wawancara kelompok (Leaderless Group Discussion). Peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga mengikuti simulasi dan praktik langsung yang dirancang untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kesiapan menghadapi proses rekrutmen. “Kegiatan ini sangat bermanfaat bagi siswa kami, apalagi banyak di antara mereka yang akan langsung terjun ke dunia kerja setelah lulus,” ujar Bapak Saparuddin. S.Sos.I, S.Pd. perwakilan SMKN 20 Jakarta. Selain itu, tim pelaksana juga menyatakan bahwa kegiatan serupa akan terus dilanjutkan dan diperluas ke sekolah-sekolah lain yang membutuhkan. Melalui kegiatan ini, diharapkan lulusan SMK tidak hanya unggul secara teknis tetapi juga siap bersaing secara mental dan strategi dalam proses pencarian kerja. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya Polteknaker memperkuat sinergi antara pendidikan vokasi dan kebutuhan dunia kerja.   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Bekali Siswa SMKN 20 Jakarta dengan Tips Sukses Hadapi Interview Kerja Read More »

Politeknik Ketenagakerjaan Perkuat Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Pembinaan Kepegawaian oleh Plt. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan

Berita /

Jakarta (17/03/2025) – Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) telah menyelenggarakan kegiatan pembinaan kepegawaian yang dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Bapak Drs. Aris Wahyudi, M.Si. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan Polteknaker serta memperkuat peran institusi dalam mencetak lulusan yang unggul, kompeten, profesional dan berdaya saing tinggi di dunia kerja. Dalam sesi pembinaan, Plt. Sekretaris Jenderal menyampaikan konsep 3M dalam tim, yang menjadi landasan penting dalam membangun tim kerja yang solid dan produktif: Mastery – kemampuan untuk terus belajar, mengembangkan keahlian, serta beradaptasi dengan perkembangan industri dan teknologi. Membership – kemampuan dalam membangun relasi, berkolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sinergis di mana inti dari membership adalah kontribusi masing-masing individu dalam organisasi. Meaning – pemahaman akan nilai, makna, dan tujuan dari setiap pekerjaan yang dilakukan, guna menciptakan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat. Selain itu, beliau menegaskan bahwa lulusan Polteknaker setidaknya harus memiliki tiga berikut, yaitu: Competence – penguasaan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan industri. Confidence – kepercayaan diri dalam mengaplikasikan keahlian dan beradaptasi di lingkungan kerja profesional. Beliau menekankan pengusaan terhadap bahasa pergaulan internasional, seperti bahasa inggris perlu terus ditingkatkan bagi mahasiswa Polteknaker. Consistence – konsistensi dalam menjalankan tugas serta menerapkan standar kerja yang tinggi secara berkelanjutan. Kegiatan pembinaan ini mendapatkan respons positif dari seluruh peserta yang hadir. Diharapkan, penerapan konsep kepemimpinan dan pengelolaan sumber daya manusia yang telah disampaikan dapat meningkatkan efektivitas kinerja tim serta memperkuat peran Polteknaker dalam mencetak lulusan yang unggul, kompeten, profesional dan berdaya saing global. (SMH)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker X/Twitter: https://x.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Politeknik Ketenagakerjaan Perkuat Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Pembinaan Kepegawaian oleh Plt. Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Read More »

“Menteri Ketenagakerjaan Sampaikan Kuliah Umum dan Resmikan Gedung Fasilitas Penunjang Perkuliahan di Politeknik Ketenagakerjaan”

Berita /

Jakarta (10/02) – Politeknik Ketenagakerjaan kembali mencatat momen bersejarah dengan kehadiran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Prof. Yassierli, Ph.D, dalam agenda kuliah umum bertajuk “Adaptasi Kecerdasan Artifisial (AI): Strategi Peningkatan Produktivitas dalam Transformasi Tenaga Kerja” yang dilanjutkan dengan peresmian gedung perkuliahan Cendikia, perpustakaan Inspirasi dan kantin Harmoni. Acara ini dihadiri oleh jajaran pimpinan, dosen, mahasiswa, serta pemangku kepentingan lainnya yang turut menyambut baik peningkatan fasilitas pendidikan di kampus. Dalam pemaparannya, Menteri Ketenagakerjaan menyoroti pentingnya memahami dinamika dunia kerja di era Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA). Beliau menjelaskan bahwa kecepatan perubahan teknologi, khususnya dalam bidang kecerdasan artifisial(AI), menuntut tenaga kerja untuk memiliki kejelasan visi, ketangkasan dalam adaptasi, serta pemahaman mendalam mengenai transformasi industri. “Perubahan era membawa tantangan sekaligus peluang. Kita tidak bisa lagi hanya bergantung pada keterampilan lama, tetapi harus siap dengan reskilling dan upskilling yang berbasis kebutuhan industri masa depan,” ujar Prof. Yassierli. Menteri juga memaparkan data dari Future of Jobs Report 2025 yang menunjukkan tren pertumbuhan dan penurunan berbagai profesi. Beberapa pekerjaan dengan pertumbuhan pesat mencakup Big Data Specialists, AI and Machine Learning Specialists, Software Developers, serta Cybersecurity Analysts. Sebaliknya, beberapa pekerjaan administratif yang bersifat repetitif mengalami penurunan drastis seiring dengan otomatisasi berbasis AI. Sebagai langkah strategis dalam menghadapi perubahan ini, Kementerian Ketenagakerjaan telah menerapkan kebijakan Triple Skilling yang mencakup skilling (pembekalan keterampilan baru), reskilling (pelatihan ulang untuk profesi baru), dan upskilling (peningkatan keterampilan untuk peran yang lebih kompleks). Program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di kancah global. Menteri Ketenagakerjaan menyampaikan bahwa kampus vokasi memiliki peran penting dalam menyiapkan SDM yang siap kerja dengan pendekatan berbasis kompetensi. “Saya harap ke depannya, Politeknik Ketenagakerjaan terus berupaya memperbarui kurikulum dengan menambahkan mata kuliah yang relevan, seperti kecerdasan buatan dan analisis data, agar lulusannya memiliki daya saing tinggi di industri,” ungkapnya. Setelah sesi kuliah umum, acara dilanjutkan dengan peresmian gedung perkuliahan Cendikia, perpustakaan Inspirasi dan kantin Harmoni Politeknik Ketenagakerjaan yang menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas sarana dan prasarana pendidikan di kampus. Menteri Ketenagakerjaan bersama jajaran pimpinan kampus melakukan pemotongan pita sebagai simbol peresmian fasilitas baru ini. Gedung perkuliahan Cendikia yang baru diresmikan dilengkapi dengan ruang kelas berbasis teknologi, laboratorium praktikum, serta fasilitas pembelajaran modern. Sementara itu, perpustakaan Inspirasi yang diperbarui menyediakan koleksi buku dan jurnal ilmiah terbaru, serta akses digital yang memudahkan mahasiswa dalam melakukan riset dan pengembangan ilmu pengetahuan. Kantin Harmoni yang telah dibangun juga dihadirkan di lingkungan yang lebih nyaman dan sehat untuk mendukung kesejahteraan sivitas akademika Politeknik Ketenagakerjaan.(SMH)       Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

“Menteri Ketenagakerjaan Sampaikan Kuliah Umum dan Resmikan Gedung Fasilitas Penunjang Perkuliahan di Politeknik Ketenagakerjaan” Read More »

“Sosialisasi PPKPT Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Perguruan Tinggi”

Berita /

Jakarta (20/01) – Politeknik Ketenagakerjaan melalui tim Satuan Tugas (Satgas) Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual (PPKS) baru saja menggelar sosialisasi pencegahan dan penanganan kekerasan di lingkungan perguruan tinggi pada Jumat, 24 Januari 2025 di Aula Tridharma. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Permendikbudristek No. 55 Tahun 2024 tentang Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual (PPKS) di perguruan tinggi. Acara ini dihadiri oleh para pimpinan, dosen, tenaga kependidikan, serta mahasiswa sebagai bentuk komitmen bersama dalam menciptakan lingkungan kampus Politeknik Ketenagakerjaan yang aman dan nyaman. Dalam sosialisasi ini, dipaparkan berbagai bentuk kekerasan yang dapat terjadi di lingkungan kampus, di antaranya: Kekerasan fisik – termasuk penganiayaan, eksploitasi ekonomi, dan tindakan lain yang merugikan korban secara fisik. Kekerasan psikis – seperti perundungan, intimidasi, penghinaan, serta tindakan yang menyebabkan tekanan mental. Perundungan – kekerasan berulang akibat ketimpangan relasi kuasa yang merendahkan atau melecehkan seseorang. Kekerasan seksual – tindakan yang melecehkan atau menyerang tubuh dan fungsi reproduksi seseorang tanpa persetujuan. Diskriminasi dan intoleransi – perlakuan tidak adil berdasarkan suku, agama, ras, gender, atau faktor lainnya. Kebijakan yang mengandung kekerasan – termasuk kebijakan tertulis maupun tidak tertulis yang berpotensi menimbulkan ketidakadilan. Sebagai langkah antispiatif, Politeknik Ketenagakerjaan telah membentuk Satuan Tugas (Satgas) yang berperan dalam menerima laporan, melakukan pemeriksaan serta merekomendasikan tindakan lanjutan terhadap kasus kekerasan. Politeknik Ketenagakerjaan melalui tim Satgas PPKS juga mengajak seluruh sivitas akademika untuk aktif dalam mencegah dan menangani kasus kekerasan dengan cara membangun kesadaran, mendukung korban dan berani melaporkan tindakan yang mencurigakan. Bagi yang ingin melaporkan kasus kekerasan, dapat menghubungi Satgas PPKS secara langsung atau melalui email: polteknacare@polteknaker.ac.id serta formulir daring melalui tautan https://forms.gle/H9jjg1szGrV7vUaq7 Dengan prinsip nondiskriminatif, keadilan, akuntabilitas serta jaminan keberlanjutan pendidikan bagi mahasiswa, Politeknik Ketenagakerjaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman bagi semua. Mari bersama kita wujudkan kampus bebas kekerasan!(SMH) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

“Sosialisasi PPKPT Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Perguruan Tinggi” Read More »

Laporan Kesehatan Pegawai 2024

Berita /

Jakarta (13/01) – Politeknik Ketenagakerjaan bekerja sama dengan Rumah Sakit Umum (RSU) Bunda Margonda telah melaksanakan pemeriksaan kesehatan terhadap 81 pegawai pada 20 Desember 2024. Pemeriksaan ini mencakup kondisi fisik, laboratorium darah dan urin, radiologi, rekam jantung, deteksi dini kesehatan jiwa, serta pemeriksaan terkait penyalahgunaan zat terlarang. Komitmen Politeknik Ketenagakerjaan terhadap kesehatan pegawai mencerminkan upaya berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung kesejahteraan pekerja. Kegiatan ini merupakan bentuk implementasi Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 mengenai pentingnya kesehatan pekerja sebagai bagian integral dari sistem kesehatan nasional. Beberapa amanah utama terkait pekerja dalam UU tersebut meliputi: penyelenggaraan kesehatan kerja di mana pemerintah dan pemberi kerja wajib menyelenggarakan upaya kesehatan kerja untuk melindungi pekerja dari risiko kesehatan yang timbul akibat aktivitas kerja; hak dan kewajiban pekerja di mana  pekerja berhak mendapatkan lingkungan kerja yang sehat dan aman, serta wajib mematuhi standar kesehatan dan keselamatan yang ditetapkan. Saran dan rekomendasi bagi pegawai Politeknik Ketenagakerjaan adalah mengadopsi pola hidup sehat seperti nutrisi seimbang, olahraga rutin, dan pemantauan kesehatan berkala; melakukan konsultasi dengan dokter spesialis atas temuan hasil pemeriksaan; dan mengelola stres dan menjaga kualitas tidur. Kemudian bagi pimpinan di tempat kerja diharapkan dapat meningkatkan edukasi kesehatan melalui media informasi, seminar, dan program “wellness”; menunjuk role model kesehatan di tempat kerja; dan menyediakan sarana pendukung seperti fasilitas olahraga dan penilaian sumber stres. (SMH) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Laporan Kesehatan Pegawai 2024 Read More »

Scroll to Top