Author name: Politeknik Ketenagakerjaan

Polteknaker Bangun Personal Branding Mahasiswa Melalui Career Camp

Jakarta (4/3) – POLTEKNAKER selenggarakan kegiatan Career Camp pertama di tahun 2023 dengan tema “Unlocking Your Maximum Potential”. Ini adalah kegiatan yang sengaja dilakukan untuk membekali para calon lulusan POLTEKNAKER demi peningkatan kompetensi teknis, maupun pengetahuan umum terkait lingkungan kerja. Career Camp yang pertama atau Career Camp #1 menampilkan para narasumber ahli dan berpengalaman, yaitu Wimbo Farhandias Azizi, A.Md., CNLP., C.PS. dan Dimas Adi Prasetyo., C.H.R.M. Pembantu Direktur POLTEKNAKER, Faisal Rizza, S.H, M.H membuka kegiatan ini secara resmi di Aula Politeknik Ketenagakerjaan. Di hadapan para peserta kegiatan Faisal mengapresiasi usaha Tim Pengembangan Karir dan mahasiswa yang telah menyiapkan pelaksanaan acara Career Camp #1 ini. Dalam Career Camp #1 para peserta belajar melakukan professional branding, untuk itu ada sharing session yang membahas tentang Personal Branding on Linkedin: Enhancing Your Profile for Better Career dan Creating the Outstanding CV & Resume. Di samping itu, kegiatan ini juga menampilkan Tim Kinobi dalam workshop Bedah CV ATS Friendly. Acara ini dihadiri oleh 100 orang peserta mahasiswa tingkat akhir. Diharapkan setelah mengikuti Career Camp #1 para peserta akan memperoleh pemahaman untuk memiliki potensi yang dapat dimaksimalkan dengan mengasah pengetahuan dan keterampilan yang esensial, sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. (HLD) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Bangun Personal Branding Mahasiswa Melalui Career Camp Read More »

Polteknaker Bentuk LSP Dukung Lulusan Siap Saing Di Dunia Kerja

JAKARTA (2/3) – POLTEKNAKER menyelenggarakan Sosialisasi Pembentukan Lembaga Sertifikasi Profesi atau LSP secara hybrid. Tampil sebagai narasumber di acara ini Anggota Komisioner Badan Nasional Sertifikasi Profesi Bidang Lisensi, Drs. Mulyanto., M.M. Bermodal pengalaman di dunia ketenagakerjaan sejak tahun 1980, kali ini Mulyanto berbagi ilmu tentang pembentukan LSP di hadapan peserta sosialisasi. Acara ini dibuka oleh Direktur POLTEKNAKER, Prof. Yoki Yulizar, M.Sc. Di hadapan para peserta kegiatan Prof. Yoki menyampaikan antusiasme POLTEKNAKER sebagai Perguruan Tinggi yang mencetak para lulusan yang mumpuni di Bidang Ketenagakerjaan untuk membentuk LSP sendiri. Saat ini POLTEKNAKER bekerja sama dengan LSP lain dalam pengujian kompetensi para lulusannya. Nantinya, LSP POLTEKNAKER akan mendukung terciptanya lulusan-lulusan yang siap saing di dunia kerja. Pembentukan LSP menjadi sangat penting karena memiliki manfaat bagi para pemangku kepentingan Bidang Ketenagakerjaan. Pertama, bagi Pemerintah LSP mendukung kebijakan menuju ketersediaan SDM kompeten yang memiliki sertifikat di berbagai bidang profesi dan keahlian, untuk mendukung pembangunan nasional pada setiap sektor. Kedua, LSP menguntungkan Industri melalui ketersediaan SDM kompeten bersertifikat untuk mendukung proses bisnisnya, dan meningkatkan daya saing akan kualitas dan harga memudahkan rekrutmen, sistem karier, remunerasi dan promosi. Ketiga bagi Tenaga Kerja, LSP merupakan bukti pengakuan kompetensi/keahlian yang dimilikinya, meningkatkan percaya diri, memperluas akses untuk mencari kerja yang laik, menjamin perlindungan dan kesejahteraan dalam rangka peningkatan kesejahteraan dan karier sesuai keahlian dan profesionalismenya. Keinginan untuk membentuk LSP disambut baik oleh Mulyanto. Beliau pun menambahkan bahwa dengan membentuk LSP sendiri, nantinya POLTEKNAKER harus bersikap imparsial. Sebagai perguruan tinggi, POLTEKNAKER mengemban tugas untuk mencetak lulusan terbaik melalui Pendidikan. Di sisi lain sebagai LSP, POLTEKNAKER berkewajiban menguji kompetensi para lulusannya secara netral. Tentunya setelah kegiatan akan ada tahapan-tahapan yang perlu dilewati POLTEKNAKER untuk memperoleh lisensi LSP. Kita tetap optimis menunggu kabar gembira selanjutnya, ya #SobatPOLTEKNAKER! – (IG)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Bentuk LSP Dukung Lulusan Siap Saing Di Dunia Kerja Read More »

Polteknaker Kerja Sama Natuna Sepakat Tingkatkan Potensi SDM

JAKARTA (23/2) – POLTEKNAKER menerima kunjungan rombongan Pemerintah Kabupaten Natuna, Provinsi Kepulauan Riau, untuk jalin kerja sama peningkatan sumber daya manusia (SDM). Dipimpin langsung oleh Bupati Natuna Wan Siswandi, turut hadir Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Balai Latihan Kerja, beserta para Kepala Bidang dan Staf Pemerintah Kabupaten Natuna dalam rombongan. Natuna merupakan wilayah Indonesia yang letaknya berada di jalur pelayaran internasional. Berbatasan dengan Vietnam dan Kamboja pada sebelah Utara, Kabupaten Bintan pada sebelah Selatan, Semenanjung Malaysia dan Kabupaten Bintan pada sebelah Barat, Malaysia Timur dan Kalimantan Barat pada sebelah Timur, Natuna merupakan pulau dengan hamparan lautan yang luas mengelilinginya. Terkenal dengan kekayaan alam berupa minyak dan gas, Natuna menjadi permata di perairan Utara Indonesia. Di bidang ketenagakerjaan, Natuna mempunyai lapangan pekerjaan yang didominasi dengan jenis pekerjaan di sektor kelautan. Pemerintah Kabupaten berharap melalui kerja sama dengan Politeknik Ketenagakerjaan, potensi luar biasa Natuna dapat terkelola dengan baik di tangan SDM yang berkualitas dari segi pendidikan dan kompetensi kerjanya. Direktur POLTEKNAKER, Prof. Yoki Yulizar, M.Sc. menyambut hangat maksud rombongan Bupati. Sebagai tindak lanjut akan disusun nota kesepahaman untuk menjalin kerja sama antara Politeknik Ketenagakerjaan dengan Kabupaten Natuna, khususnya di Bidang Pendidikan Vokasi. Kita tunggu kabar baik selanjutnya ya #SobatPOLTEKNAKER! – (IG)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Kerja Sama Natuna Sepakat Tingkatkan Potensi SDM Read More »

Valentine’s Day: Ada Cinta Buat Semua

Tidak terasa sudah menjalani separo bulan Februari, bulan yang identik dengan bulan kasih sayang. Hari Kasih Sayang yang jatuh pada tanggal 14 Februari kerap menjadi hari yang dinanti oleh sebagian masyarakat dari berbagai belahan dunia. Pada umumnya Valentine dirayakan bersama orang-orang tercinta, dengan menghabiskan waktu bersama, bertukar hadiah ataupun mengirimkan kartu ucapan yang berisikan ungkapan kasih sayang. Walaupun sebenarnya kita semua bisa menyatakan kasih sayang kapan saja, momen spesial seperti Valentine dimanfaatkan banyak orang untuk merayakan bersama orang-orang terdekat. Momen Valentine tidak hanya kita tuju kepada pasangan, tetapi juga kepada orang tua dan sahabat. Jadi tidak heran bila hampir semua orang yang ada di berbagai negara merayakan Hari Valentine secara antusias. Lalu bagaimana asal-usul atau sejarah dari Hari Valentine itu sendiri? Biar tidak penasaran, kita baca penjelasannya, yuk! Sejarah Perayaan Valentine Dari beberapa versi asal-usul perayaan Valentine, yang paling terkenal adalah perayaan khusus di Gereja Katolik Roma untuk mengenang wafatnya Santo Velentine. Santo Valentine merupakan orang suci umat Katolik yang hidup di abad ke-3. Valentine begitu taat pada ajaran agamanya dan suka membantu sesama. Ia bahkan sering membantu umat Kristiani untuk melarikan diri dari penjara Romawi yang terkenal kejam dengan perlakuan tidak manusiawi lewat pemukulan dan penyiksaan. Namun sebagai laiknya pastor Katolik di masa itu, Valentine melayani Kaisar Claudius II selama masa pemerintahannya di Roma. Sampai suatu ketika Claudius II mengeluarkan dekrit bahwa pria lajang tidak boleh menikah, dan harus mendaftar menjadi tentara. Mendengar hal ini, Valentine langsung menentang. Ia menilai keputusan itu tidak adil. Tanpa ragu ia melanggar ketetapan Kaisar dengan menikahkan pasangan muda-mudi yang tengah jatuh cinta. Saat mendengar perbuatan tersebut, Kaisar Claudius II menghukum Valentine atas ketidaktaatannya. Satu catatan dari tahun 1400-an menyebutkan bahwa Santo Valentine dipenggal kepalanya di dekat Roma oleh Kaisar Claudius II karena membantu pasangan Kristen menikah. Sebelum dieksekusi, Valentine dimasukkan ke dalam penjara. Di sana, ia sempat berusaha untuk menyembuhkan anak gadis kepala sipir penjara yang buta. Setelah anak gadis itu bisa melihat, kepala sipir penjara berniat untuk membalaskan jasanya dengan cara menyelundupkan sebuah surat. Surat itu ditulis langsung oleh Valentine, yang jatuh cinta pada Sang Gadis yang disembuhkannya. Valentine membubuhkan kalimat penutup “From your Valentine” atau “Dari Valentinemu”. Sampai sekarang, tanda cinta yang terkandung dalam surat tersebut telah menginspirasi banyak orang meniru aktivitas menulis surat cinta dan puisi untuk orang tersayang. Sejarah yang begitu tragis sekaligus romantis, ya? Dan akhirnya sampai abad ke-17, terdapat tradisi merayakan Saint Valentine’s Day untuk mengenang kematian Santo Valentine di seluruh dunia. Perayaan Valentine Masa Kini Mungkin saat ini cara kita memandang perayaan Hari Valentine berbeda-beda, tetapi pada intinya secara universal diingatkan untuk menyatakan cinta bagi semua. Bukan cuma dengan “Si Dia”, perayaan hari kasih sayang dapat kita lakukan bersama keluarga, teman, maupun orang-orang lain yang berkesusahan. Di bawah ini ada beberapa ide kegiatan yang dapat #SobatPOLTEKNAKER lakukan di Hari Valentine. 1. Melakukan Penggalangan Donasi Wujud kasih sayang yang paling nyata adalah melalui pengorbanan dan kepedulian. Jika Sobat cek berita, saat ini ada banyak orang di seluruh belahan dunia yang mengalami bencana alam. Menggalang donasi bagi mereka yang terkena musibah bisa menjadi aktivitas positif untuk merayakan cinta bagi sesama di Hari Valentine. 2. Mengajak anak panti asuhan ke arena bermain Bagi anak-anak kegiatan bermain adalah hal yang sangat menyenangkan. Apalagi anak-anak yang hidup di panti asuhan. Mengajak mereka ke arena bermain bisa jadi pengalaman tak terlupakan sampai mereka dewasa. Adalah suatu kebahagiaan bisa melihat keceriaan yang terpancar di wajah anak-anak tersebut, kan? 3. Masak bersama Kalau pilihan Sobat adalah untuk merayakan bersama keluarga, kegiatan masak bersama di rumah bisa menjadi pilihan. Membuat coklat, kue, atau menu lain favorit keluarga bisa jadi kegiatan yang mengasyikkan. Selain enak di mulut, dan kenyang di perut, kegiatan ini dapat menghangatkan cinta Sobat dengan keluarga tersayang. 4. Menyayangi bumi Bukan hanya manusia, Hari Valentine juga bisa dirayakan dengan menyayangi bumi. Hal ini dapat dilakukan dengan reduce, reuse, recycle. Sobat juga bisa ajak teman-teman, adik, kakak untuk turut membantu memilih dan menyalurkan wadah plastik bekas kemasan makanan, minuman, atau produk lain ke bank sampah. 5. Membuat konten media sosial Yang terakhir ini buat yang mau merayakan sendirian, namun tetap membagikan vibes-nya dengan orang lain. Di sini Sobat bisa mengekspresikan semua ide-ide kreatif, loh! Salah satunya dengan membuat konten terkait hobi yang biasa dilakukan di Hari Valentine. Namun kalau tidak terlalu mainstream, Sobat bisa membuat konten tentang “daftar lagu yang tidak boleh diputar di Hari Velentine bagi para jomblo”, atau “alternatif kado Valentine buat diri sendiri”. Jangan lupa tag akun medsos @polteknaker di konten medsos Sobat, ya! Nah, perayaan Hari Valentine bukan sebatas romantisme pacaran, kado, cokelat dan bunga, kan? Semua bisa saling berbagi dan beraktivitas positif saat Valentine. Kalau kamu pernah melakukan yang mana? (HLD)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Valentine’s Day: Ada Cinta Buat Semua Read More »

Sosialisasi Pengelolaan Kinerja ASN Polteknaker

JAKARTA (13/2) – POLTEKNAKER menyelenggarakan Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasar PERMENPAN RB Nomor 6 Tahun 2022. Kegiatan ini diperlukan untuk memenuhi rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang pegawai melalui penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Bertempat di Aula Tridharma Politeknik Ketenagakerjaan, kegiatan sosialisasi menampilkan Dr. (CAND) Samsul Hidayat, SS. MPSDM., Analis Kepegawaian Madya BKN sebagai narasumber. Kegiatan ini dihadiri oleh para Pimpinan, beserta dosen dan pegawai POLTEKNAKER yang berstatus ASN. Pada prinsipnya pengelolaan kinerja tidak dilakukan hanya berdasar performance appraisal tetapi juga performance development. Selain membuat perencanaan di awal dan evaluasi di akhir, perlu juga menentukan bagaimana cara yang harus diambil untuk memenuhi ekspektasi. Dialog pimpinan-pegawai, orientasi kinerja, dan perilaku kerja menjadi unsur penilaian. Kemudian kegiatan ini dilanjutkan dengan masing-masing ASN melakukan simulasi penyusunan SKP secara online melalui website e-kinerja: kinerja-training.bkn.go.id. Diharapkan kegiatan ini benar-benar mempermudah setiap ASN POLTEKNAKER dalam menyusun rencana dan target kinerjanya. – (IG)   Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Sosialisasi Pengelolaan Kinerja ASN Polteknaker Read More »

Festival Webinar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) 2023

Jakarta (13/2) –  Orientasi dan Pengenalan Ruang Lingkup K3 (Ordinari K3) merupakan salah satu program kerja HIMA K3 Politeknik Ketenagakerjaan. Pada tahun 2023 Ordinari K3 kembali mempersembahkan Festival Webinar K3. Festival Webinar K3 termasuk dalam rangkaian kegiatan Ordinari K3 yang telah dimulai dari 15 Oktober 2022, dan puncaknya pada Festival Webinar K3 yang dilaksanakan Semua materi Festival Webinar K3 dirancang sesuai dengan isu-isu terkini terkait K3 baik dalam lingkup nasional maupun internasional. Festival Webinar K3 juga termasuk acara yang diadakan untuk memperingati Bulan K3 Nasional 2023 (12 Januari–12 Februari). Festival Webinar K3 mengusung tiga tema besar yakni Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan yang tentunya mengundang pemateri-pemateri yang expert dibidangnya. Festival Webinar K3 diadakan secara terbuka untuk umum dari berbagai kalangan, baik itu mahasiswa, dosen, praktisi, akademisi, pelajar, dan lainnya. KESELAMATAN Webinar dengan tema KESELAMATAN dilaksanakan pada Sabtu, 4 Februari 2023 dengan mengusung tema “Integrated OSH System to Lead an Electricity Sustainable Energy for The Future” dan sub tema “Risiko Kebakaran pada Electric Vehicle (EV) dalam Pengelolaan Energi yang Berkelanjutan di Masa Depan”. Materi webinar diberikan oleh Randall Hart, B.Sc., M.Sc selaku President of M-Fire Technologies Tesla, USA. Pemateri tersebut berasal dari sebuah perusahaan mobil listrik dunia yakni Tesla, hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi seluruh peserta yang hadir pada webinar ini. Pelaksanaan webinar ini sekaligus menunjukkan komitmen Program Studi D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Politeknik Ketenagakerjaan dalam mendukung penerapan budaya K3 untuk berbagai sektor dan golongan. LINGKUNGAN Setelah sukses mengadakan webinar dengan tema keselamatan, Festival Webinar K3 dilanjutkan dengan webinar bertema LINGKUNGAN yang mengusung tema “Strategi Pengendalian Karbon dioksida Menuju Indonesia Bebas Emisi Tahun 2050”. Webinar yang diikuti lebih dari 100 peserta ini dilaksanakan pada Sabtu, 11 Februari 2023. Materi webinar dibawakan oleh Hanafi Basuni Karyum, S.KM., M.KKK., CIH, CRSO selaku ahli Industrial Hygienist and Occupational Health Advisor di ADNOC Gas Processing, United Arab Emirate. Isu bebas emisi merupakan salah satu program pemerintah Indonesia yaitu Net-zero emission 2050. Hal inilah yang kemudian mendorong diusungnya tema tersebut agar menjadi salah satu sumber pengetahuan bagi seluruh masyarakat sehingga mampu bersama-sama menggerakkan program Indonesia bebas emisi di tahun 2050. KESEHATAN Kesehatan Kerja sama pentingnya dengan Keselamatan Kerja. Kesehatan Kerja memegang peran dalam mencapai tujuan pekerjaan layak, sesuai dengan tema Bulan K3 2023 yakni “Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Tempat Kerja”. Oleh karena itu kelompok Kesehatan tertarik dengan tema Bulan K3 Nasional tersebut dan mendorong Kelompok Kesehatan membuat webinar bertema “Pekerja Sehat sebagai Penggerak Roda Ekonomi Negeri” pada Minggu, 12 Februari 2023. Pada webinar kali ini menghadirkan 2 (dua) orang ahli. Ahli pertama yakni Dr. Bertha Pangaribuan, M.Si selaku Direktur PT. Prodia Occupational Health Institute, dan narasumber kedua yakni Dr. dr. Sudi Astono, MS. selaku Dokter Penasehat Tingkat Pusat. Webinar Kesehatan ini sekaligus menjadi penutup rangkaian webinar yang diadakan oleh peserta Ordinari 2023. Materi pertama disampaikan oleh Ibu Dr. Bertha Pangaribuan, M.Si. dengan materi “Pencegahan Penyakit Menular guna Terwujudnya Pekerjaan yang Layak dengan Berbudaya K3”. Sesi penyampaian materi ditutup dengan materi mengenai “Pemenuhan Kecukupan Gizi sebagai Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja” yang disampaikan oleh Dr. dr. Sudi Astono, MS. Pelaksanaan webinar ini diharapkan mampu mendorong dan meningkatkan kesadaran masyarakat khususnya pekerja terhadap kesehatan kerja agar dapat menjadi pekerja yang berbudaya K3. Pada setiap pelaksanaan webinar dirancang menjadi webinar yang menarik dan interaktif dengan menghadirkan narasumber-narasumber yang expert di bidangnya, sehingga diharapkan mampu memberikan wawasan lebih luas kepada seluruh peserta yang berkesempatan hadir mengikuti webinar. Pada setiap akhir sesi penyampaian materi, akan dilanjutkan dengan tanya jawab bersama narasumber. Hal ini menjadi momentum tersendiri bagi peserta agar dapat berdiskusi secara langsung dengan narasumber. Selain itu, juga terdapat sesi fun games, foto bersama, dan ditutup dengan mengisi post test yang telah disiapkan untuk mendapatkan e-certificate. Informasi lengkap terkait Ordinari dapat #SobatPOLTEKNAKER cek pada akun Instagram @ordinari_K3.  (HIMA K3) Informasi lengkap terkait POLTEKNAKER kunjungi: Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Youtube: https://youtube.com/@polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Festival Webinar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) 2023 Read More »

Bulan K3 Bulan Selamat

Awal tahun 2023 ini diyakini sebagai masa transisi menuju endemi. Pemerintah juga telah resmi mengumumkan pencabutan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat atau PPKM, yang sudah berlangsung sejak awal pandemi Covid-19 melalui Keputusan Instruksi Menteri Dalam Negeri (Inmendagri) Nomor 53 Tahun 2022. Dengan diterbitkannya kebijakan tersebut, masyarakat Indonesia dapat Kembali beraktivitas dengan normal. Kegiatan-kegiatan yang bersifat kerumunan, pekerjaan dan aktivitas keseharian dari sebelum pandemi, sudah mulai dapat dilakukan lagi. Namun, protokol kesehatan masih tetap diperhatikan karena pandemi belum benar-benar berakhir. Pedoman protokol kesehatan tersebut pada dasarnya merupakan bagian dari lingkup keselamatan dan kesehatan kerja atau K3. Sudah sejak lama pelaksanaan K3 berjalan selaras dengan setiap pekerjaan manusia, sehingga terbitlah peraturan mengenai K3 pada tempat kerja yaitu Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja sebagai pedoman pelaksanaan K3. Peraturan ini bertujuan untuk penyelenggaraan tempat kerja yang aman dan nyaman bagi pekerja sehingga tercipta kesejahteraan pada para pekerja. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, setiap tahunnya diselenggarakan Bulan K3 Nasional dalam rangka mendorong gerakan nasional berbudaya K3 bagi seluruh masyarakat Indonesia. Bulan K3 diselenggarakan selama satu bulan, yaitu dari 12 Januari hingga 12 Februari. Dalam satu bulan biasanya dilakukan kampanye K3, seminar, pembinaan dan peningkatan keahlian, dan promosi tentang K3 pada sosial media, lokakarya, dan lain-lain. Durasi yang panjang berhubungan dengan pembiasaan K3 dalam masyarakat. Tahun 2023, Bulan K3 mengangkat tema “Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Tempat Kerja”. Tak ketinggalan, Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Politeknik Ketenagakerjaan ikut menyemarakkan Bulan K3. Rencananya akan ada rangkaian acara Festival Webinar K3 dan Lanka Fest yang dapat diikuti baik oleh mahasiswa maupun umum pada bulan Maret 2023. Festival Webinar K3 Festival Webinar K3 merupakan bagian acara Ordinari K3 (Orientasi studi dan pengenalan ruang lingkup K3) Prodi D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja Politeknik Ketenagakerjaan (Prodi K3).  Kegiatan ini terdiri dari serangkaian webinar yang masing-masing memiliki tema Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan dengan narasumber yang tak perlu diragukan lagi keahliannya. Festival Webinar K3 bersifat terbuka untuk umum. Informasi lengkap terkait kegiatan ini dapat diakses melalui media sosial Instagram @ordinari_k3. Lanka Fest Lanka Fest merupakan satu lagi kegiatan yang wajib diselenggarakan oleh Prodi K3 di setiap tahunnya dalam rangka memperingati Bulan K3. Pada tahun ini Lanka Fest akan menampilkan tema “Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Budaya K3 untuk Menciptakan SDM Unggul, Berkelanjutan, dan Adaptif Menuju Indonesia Emas 2045”. Lanka Fest terdiri dari kegiatan seperti call for paper, sayembara logo, lomba infografis, campaign, donasi, dan donor darah, yang dapat diikuti mahasiswa hingga dosen. Selain untuk memeriahkan Bulan K3, Lanka Fest juga sebagai wadah kreativitas para mahasiswa dalam mengembangkan ide-ide mengenai K3, serta meningkatkan awareness. Pada setiap jenis kegiatan Lanka Fest ada syarat dan ketentuan masing-masing, dan juga awards begi peserta terbaiknya. Informasi lengkap terkait kegiatan ini dapat diakses melalui media sosial Instagram @lanka.fest. Agenda Bulan K3 Polteknaker Kita tahu bahwa Bulan K3 penting untuk diperingati agar pelaksanaan K3 dapat mencapai hasil yang optimal sehingga terciptanya budaya K3 di lingkungan kerja. Hal ini untuk melindungi pekerja dan orang lain bahkan masyarakat di lingkungan kerja dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK). Berbudaya K3 bahkan dapat meningkatkan produktivitas kerja, serta menciptakan lingkungan yang sehat, aman dan nyaman. Berikut ini agenda penyelenggaraan Bulan K3 versi POLTEKNAKER di Bulan Maret 2023. Selamat hari Bulan K3 Nasional, terapkan K3 di setiap pekerjaanmu karena tidak ada harta yang pantas menggantikan nyawa! (HIMA-K3)   Informasi selengkapnya kunjungi : Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Bulan K3 Bulan Selamat Read More »

Peringatan Hari Kanker Sedunia: Tutup Kesenjangan Perawatan

Tahukah #SobatPOLTEKNAKER kalau pada 4 Februari setiap tahunnya diperingati sebagai Hari Kanker Sedunia? Peringatan Hari Kanker Sedunia pertama kali dicetuskan pada tahun 2000 dalam kegiatan World Summit Against Cancer for the New Millennium di Paris oleh Union for International Cancer Control (UICC). Pada peringatannya yang ke-23, Hari Kanker Sedunia masih mengangkat tema “Close the Care Gap” yang menggugah kesadaran semua pihak untuk menutup kesenjangan dalam perawatan kanker. Tema tersebut merupakan tema 3 tahunan, dan akan digunakan hingga tahun 2024 dengan 3 fokus yang ditentukan setiap tahunnya. Lalu, apa saja ke-3 fokus tersebut? Pertama dari Tema Hari Kanker Sedunia tahun 2022 adalah menumbuhkan kesadaran selama 12 bulan pertama dengan inisiatif “Close the Care Gap“. Masyarakat diharapkan dapat memahami dan mengenali tantangan perawatan kanker secara global. Kedua adalah menyatukan suara kita dan mengambil tindakan. Di tahun 2023 ini fokusnya adalah untuk membangun aliansi yang lebih kuat dan kolaborasi baru, yang menyatukan suara orang-orang yang berpikiran sama. Dan Ketiga, pada peringatan Hari Kanker Sedunia tahun depan, masyarakat diharapkan semakin giat mendorong Pemerintah untuk menempatkan permasalahan kanker sebagai prioritas. Pemerintah perlu mengembangkan strategi kreatif dalam menghadapi kesenjangan, serta mengalokasikan sumber daya untuk menciptakan dunia yang adil dan bebas kanker. MENGENALI KANKER DARI GEJALANYA Meskipun istilah kanker sudah tidak asing di tengah masyarakat, belum banyak masyarakat yang paham tentang penyakit kanker dan gejala-gejalanya. Lantas apa itu kanker? Kanker adalah penyakit yang muncul ketika perubahan sel dalam sekelompok sel normal menyebabkan pertumbuhan dan pembelahan sel yang tidak terkendali dan tidak normal. Semua kanker kecuali kanker darah (leukemia) membentuk pertumbuhan yang terlihat yang disebut tumor. Dilansir dari “Buku Cerdas Kanker”, ada tujuh gejala umum yang perlu diwaspadai dari penyakit kanker, yang mana gejala-gejala ini disebut WASPADA: Waktu buang air besar atau buang air kecil terjadi perubahan dari kebiasaan sehari-hari; Alat pencernaan terganggu dan susah menelan; Suara serak atau batuk yang tidak kunjung sembuh; Payudara terdapat benjolan (tumor); Andeng-andeng (tahi lalat) yang membesar dan gatal; Darah atau lendir yang tidak biasa keluar dari tubuh; dan Adanya koreng yang tidak sembuh-sembuh. Jika terlambat ditangani, sel kanker dapat muncul di area tertentu dan kemudian menyebar melalui darah dan kelenjar getah bening ke jaringan normal di sekitarnya dan bagian tubuh lainnya. Sel-sel kanker mengonsumsi oksigen dan nutrisi yang biasanya memberi makan sel lain dan memengaruhi sistem pencernaan, saraf, dan peredaran darah atau melepaskan hormon yang memengaruhi fungsi tubuh. PENTINGNYA MENCEGAH DARIPADA MENGOBATI Terbayang kan bagaimana ganasnya penyakit kanker? Walau pada umumnya penyakit kanker masih bisa diobati dan disembuhkan, biasanya selalu ada kemungkinan kanker akan datang kembali. Seperti sebuah pepatah “lebih baik mencegah dari pada mengobati”, kita perlu memiliki pengetahuan yang luas, dan disiplin dalam menjaga kualitas hidup kita. Berikut ini beberapa cara mencegah kanker: batasi konsumsi daging dimasak sangat matang atau dibakar batasi konsumsi lemak dan alkohol perbanyak konsumsi sayuran, buah, dan makanan kaya serat perbanyak konsumsi olahan kedelai dan kacang-kacangan. olah raga teratur gunakan tabir surya saat beraktivitas stop merokok kelola stres dan hindari perilaku berisiko. Dengan adanya Peringatan Hari Kanker Sedunia semoga kita bisa lebih meningkatkan kesadaran akan bahaya kanker, sehingga dapat menerapkan hidup sehat, mendorong pencegahan, sampai dengan proses pengobatan kanker. (HLD) REFERENSI Internet : https://www.pharmaexcipients.com/news/world-cancer-day/ https://www.pacehospital.com/world-cancer-day https://health.kompas.com/read/2020/07/11/133200368/12-cara-mencegah-kanker-secara-alami?page=all https://p2ptm.kemkes.go.id/infographic-p2ptm/penyakit-kanker-dan-kelainan-darah/page/14/waspada-7-tanda-gejala-kanker Informasi selengkapnya kunjungi : Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Peringatan Hari Kanker Sedunia: Tutup Kesenjangan Perawatan Read More »

Polteknaker Ngopi-Ngopi Ciptakan Sinergi

Jakarta (10/1) – Pagi-pagi enaknya seruput kopi sembari ngobrol hal-hal baik di awal tahun 2023. Kali ini, POLTEKNAKER dapat giliran menjadi tuan rumah penyelenggara kegiatan “NgoPi (Ngobrol Pintar) Bersama Sekretaris Jenderal”, pada Selasa, 10 Januari 2023. NgoPi Bersama Sekjen merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan dengan semangat bersinergi, antara unit-unit yang ada di Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan. Harapannya, dari NgoPi tercipta keseimbangan dan harmonisasi, demi mencapai tujuan bersama organisasi. Selain itu, melalui kegiatan NgoPi yang serius tapi santai, dapat menjalin kerja sama yang baik antara masing-masing unit kerja untuk pencapaian kualitas manajemen kinerja yang optimal. “Di awal tahun ini mari kita aktualisasikan diri agar mampu menjadi solusi atas berbagai kondisi yang dihadapi ke depan serta mampu melangkah dengan benar dan pasti,” ujar Sekretaris Jenderal Prof. Anwar Sanusi, Ph.D. Dengan komitmen dan sinergi, segala kondisi dan keterbatasan yang akan kita hadapi bukan lagi menjadi suatu penghalang tetapi menjadi peluang untuk berinovasi. Sekretaris Jenderal pun berpesan agar di tahun 2023 dapat mengukir prestasi yang lebih baik lagi demi capaian terbaik organisasi. Prestasi yang baik menjadi cerminan aktualisasi dari pribadi kita. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan Prof. Yoki Yulizar, M.Sc. menyampaikan bahwa NgoPi adalah pertemuan yang baik karena melalui kegiatan seperti ini biasanya dapat menelurkan gagasan-gagasan baru. “NgoPi Bersama Sekjen dapat meningkatkan hubungan baik di antara unit kerja, sehingga tercipta peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan di Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan di tahun ini dan tahun-tahun mendatang” tambah Yoki. Serius tapi santai, kegiatan NgoPi mengundang seluruh Pejabat Eselon 2 di Sekretariat Jenderal Kemnaker beserta jajarannya. Setidaknya 150 tamu undangan asyik menikmati jamuan kearifan lokal yang disiapkan panitia di halaman samping Kampus POLTEKNAKER. (IG) Informasi selengkapnya kunjungi : Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Polteknaker Ngopi-Ngopi Ciptakan Sinergi Read More »

Awal Tahun Polteknaker Gelar Webinar Kupas Perppu Cipta Kerja

Jakarta (5/1) – Awal tahun 2023, Politeknik Ketenagakerjaan mengupas serba-serbi Perppu Cipta Kerja yang baru saja disahkan Pemerintah melalui Webinar bertema “Menakar Implementasi Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No.2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan”. Webinar menampilkan Narasumber yang mumpuni, Kepala Biro Hukum Reni Mursidayanti, S.H., M.H. Webinar ini diselenggarakan untuk memperkuat pemikiran-pemikiran yang ke arah pengembangan ilmu dan kajian ketenagakerjaan dari banyak perspektif baik dalam multidisiplin maupun interdisiplin. Dalam sambutan pembukaan Direktur POLTEKNAKER Prof. Yoki Yulizar, M.Sc. menyampaikan harapan agar seminar kali ini menghasilkan kesimpulan-kesimpulan yang bermanfaat bagi dunia usaha, dunia industri, masyarakat luas serta kemajuan bangsa dan negara. Di akhir tahun 2022, Pemerintah resmi menerbitkan Peraturan Pemerintahan Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja, tepatnya pada 30 Desember 2022. Perppu ini menjadi viral di tengah masyarakat khususnya di media sosial. Untuk meluruskan potensi pemahaman yang melenceng, penting bagi akademisi, penggiat, maupun pemerhati bidang ketenagakerjaan untuk memahami dasar hukum pembentukan Perppu ini. Pada Pasal 22 UUD 1945 dengan jelas menyebutkan bahwa dalam hal ihwal kegentingan yang memaksa, Presiden berhak menetapkan peraturan pemerintah sebagai pengganti undang-undang dengan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat dalam persidangan. Demi mewujudkan pembentukan Pemerintah Negara Indonesia yang sejahtera, adil dan makmur, maka Negara perlu melakukan berbagai upaya untuk memenuhi hak warga negara melalui Cipta Kerja. Di samping itu, Perppu No. 2 tahun 2022  lahir sebagai bentuk pelaksanaan dari keputusan MK Nomor 91/PUU-XVIII/2020. Ada beberapa hal yang mengalami perubahan berdasar Perppu No. 2 tahun 2022. Perubahan-perubahan tersebut di antaranya seperti yang diatur dalam Pasal 64 sebagai substansi baru, terkait alih daya dan kewenangan pemerintah, menetapkan upah minimum yang lain dalam keadaan tertentu. Selanjutnya Pasal 67 terkait perubahan dan penyesuaian terminologi UU Nomor 8 tahun 2016 tentang penyandang disabilitas, dan Pasal 92 mengenai kewajiban penggunaan struktur dan skala upah untuk menetapkan upah bagi pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih. Ada lagi ketentuan di Pasal 84 tentang perbaikan rujukan ayat terkait penggunaan hak waktu istirahat. Terakhir terkait manfaat program jaminan kehilangan pekerjaan pada Pasal 46D. Lalu bagaimana keberlakuan aturan-aturan bidang ketenagakerjaan yang telah ada sebelumnya? Jawabannya, sepanjang tidak dihapus, tidak diubah, dan tidak ditambahkan dalam Perppu No. 2 Tahun 2022, maka aturan ketenagakerjaan yang diatur pada UU 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; UU 40 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional; UU 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial; UU 18 tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, dinyatakan tetap berlaku. Webinar yang diselenggarakan melalui aplikasi Zoom Meeting juga dapat disaksikan secara LIVE melalui kanal Youtube resmi Politeknik Ketenagakerjaan. Terhitung ada 3.382 orang yang mendaftar ikut kegiatan. Para peserta berasal dari beragam latar belakang yang berbeda. Ada perwakilan dari perusahaan, akademisi, dan juga dari pemerintahan. Keragaman ini memperkaya jalannya diskusi, yang diharapkan memberi masukan-masukan bermanfaat bagi masyarakat. (HLD) Kegiatan webinar dapat diakses kembali melalui YouTube dengan tautan berikut: https://youtu.be/0RYgJiyxvuE Bahan paparan bisa diunduh melalui tautan berikut: https://s-link.kemnaker.go.id/MateriWebinarPerpu Informasi selengkapnya kunjungi : Website: https://polteknaker.ac.id Instagram: https://www.instagram.com/polteknaker Facebook: https://www.facebook.com/polteknaker Twitter: https://twitter.com/polteknaker Whatsapp: 0811-1742-451

Awal Tahun Polteknaker Gelar Webinar Kupas Perppu Cipta Kerja Read More »

Scroll to Top