Jakarta (06/08) – Pembangunan Zona Integritas (ZI) merupakan salah satu langkah strategis pemerintah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Di lingkungan perguruan tinggi negeri, termasuk Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker), pembangunan Zona Integritas menjadi wujud komitmen bersama untuk menciptakan budaya kerja yang profesional, transparan, dan bebas dari praktik korupsi, kolusi, serta nepotisme (KKN). Pembangunan ZI tidak hanya bertujuan memperoleh predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) maupun Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), tetapi juga membangun sistem kerja yang memberikan manfaat nyata bagi seluruh sivitas akademika dan masyarakat.
Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada unit kerja instansi pemerintah yang pimpinan beserta jajarannya memiliki komitmen untuk mewujudkan birokrasi yang bersih dan melayani melalui pelaksanaan reformasi birokrasi secara konsisten. Implementasi Zona Integritas dilaksanakan melalui berbagai upaya perbaikan pada aspek organisasi, tata kelola, sumber daya manusia, pengawasan, akuntabilitas kinerja, hingga peningkatan kualitas pelayanan publik.
Sebagai perguruan tinggi vokasi di bawah Kementerian Ketenagakerjaan, Polteknaker memiliki peran penting dalam mencetak sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas. Oleh karena itu, pembangunan Zona Integritas menjadi fondasi untuk mendukung terciptanya lingkungan pendidikan yang transparan, profesional, dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi mahasiswa, calon mahasiswa, mitra industri, serta masyarakat luas.
Pembangunan Zona Integritas di Polteknaker dilaksanakan melalui enam area perubahan yang menjadi fokus reformasi birokrasi, yaitu:
- Manajemen Perubahan, untuk membangun komitmen seluruh pegawai terhadap budaya kerja yang berintegritas.
- Penataan Tata Laksana, melalui penyederhanaan proses bisnis, digitalisasi layanan, dan peningkatan efektivitas sistem kerja.
- Penataan Sistem Manajemen SDM, guna menciptakan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.
- Penguatan Akuntabilitas Kinerja, agar setiap program dan kegiatan dapat dipertanggungjawabkan secara transparan dan terukur.
- Penguatan Pengawasan, sebagai upaya pencegahan penyimpangan serta peningkatan kepatuhan terhadap peraturan.
- Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, dengan menghadirkan layanan yang cepat, mudah, transparan, inovatif, dan berorientasi pada kepuasan pengguna layanan.
Implementasi keenam area tersebut diwujudkan melalui berbagai langkah nyata di Polteknaker, seperti optimalisasi layanan berbasis digital, penyusunan standar operasional prosedur (SOP) yang jelas, peningkatan transparansi informasi, penguatan sistem pengaduan masyarakat, hingga pembentukan budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas.
Keberhasilan pembangunan Zona Integritas tidak hanya bergantung pada kebijakan institusi, tetapi juga membutuhkan partisipasi aktif seluruh sivitas akademika. Dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, hingga para pemangku kepentingan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kampus yang bersih, terbuka, serta memberikan pelayanan yang prima.
Melalui pembangunan Zona Integritas, Politeknik Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola institusi dan pelayanan pendidikan vokasi. Dengan semangat integritas, transparansi, dan inovasi, Polteknaker optimistis mampu menghadirkan layanan pendidikan yang semakin berkualitas sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap institusi.
Mari bersama membangun Politeknik Ketenagakerjaan yang berintegritas, profesional, akuntabel, dan melayani demi mencetak lulusan unggul yang siap berkontribusi bagi dunia kerja dan pembangunan Indonesia.