Kemnaker

Akreditasi Prodi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Berita /

Jakarta — Akreditasi Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Politeknik Ketenagakerjaan dilaksanakan selama tiga  hari, yaitu mulai hari Senin 6 s/d 8 Desember 2021. Dalam kegiatan akreditasi tersebut dihadiri oleh Civitas Akademika Politeknki Ketenagakerjaan. Akreditasu dilaksanakan secara daring (Online). Namun demikian dengan segala fasilitas daring yang sudah dipersiapkan oleh Politeknik Ketenagakerjaan sejak lama, baik dari sisi pelayanan adminitratif dan akademik, maupun sarana penunjang pembelajaran digital lainnya seperti pelayanan perpustakaan, kemahasiswaan, hingga kegiatan laboratorium yang bisa di akses dari rumah, tampaknya menunjukkan kesiapan Politeknik Ketenagakerjaan terutama Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam menjawab tantangan pembelajaran di tengah pandemi covid-19 ini. Hadir sebagai tim asesor dari Lembaga Akreditasi Mandiri Perguruan Tinggi, dalam akreditasi Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) secara online adalah Prof. Dr. Drs. Pramono Hari Adi, M.S Universitas Jenderal Soedirman dan Dr. Moh Farid Najib, SE., M.Si., Politeknik Negeri Bandung. Kegaiatan akreditasi dibuka oleh sambutan, Sekjen Kemnaker Bapak Anwar Sanusi, PhD, dan PLT Direktur Politeknik Ketenagakerjaan Elviandi Rusdi, S.E., M.Hum, Ph.D, sempat memberikan dukungannya pada tim akreditas secara online Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, dan berharap proses akreditasi dapat berjalan lancar walupun harus dilakukan secara daring. “Pelaksanaan akreditas secara online yang dilaksanakan oleh Ban PT  terhadap Program Studi MSDM ini merupakan yang ketiga kali kami jalani. Dan bagi kami merupakan suatu momen yang sangat luar biasa, menguras energi dan menguras pikiran. Karena memang kami harus mempersiapkan diri dalam banyak hal, seperti yang saya lihat tim akreditas ini sampai tadi malam masih menyiapkan dokumen yang diminta oleh asesor,” jelas Kaprodi Manajemen Sumber Daya Manusia Ali Taufiq Jadi pandemi covid-19 ini telah mengubah banyak hal, termasuk juga dunia pendidikan. kita secara langsung didorong untuk mengubah pembelajaran secara digital atau daring. Dan tampaknya pembelajaran daring ini menjadi hal yang tak terelakkan seperti halnya di Politeknik Ketenagakerjaan. Sejak tahun 2018 sistem informasi telah dibangun di Politeknik Ketenagakerjaan, kemudian dikembangkan kembali tahun 2020 hingga sekarang. Pengembangan ini tidak lain adalah untuk membangun kepuasan tidak hanya untuk stakeholder tetapi juga untuk penjaminan mutu, sekaligus untuk mendukung dalam pengambilan keputusan. Sehingga kita berharap bahwa yang dipotret oleh tim asesor nanti adalah potret yang sesuai dengan yang kami sampaikan, bahkan bisa lebih baik. Masukan dari tim asesor Akreditasi Politeknik Ketenagakerjaan Khususnya Program Studi MSDM agar dapat melengkapi dokumen Laporan Evaluasi Diri yang sudah di Upload. Sehingga penilaian akreditasi dapat maksimal  

Akreditasi Prodi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Read More »

Polteknaker Mengadakan FGD Strategi Pengembangan Politeknik Ketenagakerjaan dalam Mewujudkan Perguruan Tinggi yang Unggul

Berita /

Politeknik Ketenagakerjaan di bawah payung Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, terus berupaya melakukan pembenahan pada usianya yang belum genap lima tahun sejak berdiri pada 2017 lalu. Berbagai upaya dilakukan demi terciptanya satu perguruan tinggi vokasi yang sesuai dengan visi dan misi mencetak SDM unggul di bidang ketenagakerjaan yang siap di pasar global.   Hal tersebut disampaikan Plt Direktur Politeknik Ketenagakerjaan Elviandi Rusdy, S.E., M.Hum., Ph.D. Dia mengatakan, Polteknaker terus melakukan pengembagan kurikulum sesuai dengan arahan Direktorat Akademik Perguruan Tinggi Vokasi. “Kami terus melakukan pembenahan review kurikulum, bersinergis dan sesuai dengan kebutuhan dunia industri. Agar kurikulum di Polteknaker dapat super link and match dengan dunia usaha dan industri,” kata Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan pada sambutannya, di ruang Zoom Meeting, Sabtu 13 November. Dalam proses rekrutmen mahasiswa baru, ia mengatakan, rata-rata ada 3000 calon mahasiswa baru yang mengikuti seleksi masuk Perguruan Tinggi Politeknik Ketenagakerjaan. Setiap angkatan, Polteknaker menerima 90 orang mahasiswa baru. Artinya, terang Plt. Direktur Polteknaker, probabilitas minat dan kompetisi calon mahasiswa baru, 1 berbanding 30 orang. Dan para calon mahasiswa tersebar di seluruh Indonesia. Tak hanya itu, Polteknaker juga melibatkan wilayah daerah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar Indonesia atau Daerah 3T. Selain mewajibkan seluruh mahasiswa mengikuti uji kompetensi, Polteknaker juga mengatur kurikulum supaya mahasiswa dapat magang, minimal satu semester baik di perusahaan swasta maupum BUMN. “Salah satu keunggulan Polteknaker, sebelum kelulusan mahasiswa, mereka telah dibekali sertifikat Toefl untuk menunjang soft skill mereka. Dan Polteknaker di bawah Kementerian Ketenagakerjaan juga punya sedikit jejaring dengan perusahaan baik skala BUMN maupun swasta. Sehingga alhamdulillah sampai dengan saat ini lulusan yang akan lulus nantinya, dari 120 orang, ada 38 orang yang sudah terserap di dunia usaha dan dunia industri baik dalam status PKWT dan status internship,” jelas Plt. Direktur Polteknaker. Dia mengatakan, bahwa Politeknik Ketenagakerjaan yakin dan optimis, setelah pandemi berakhir, upaya-upaya yang selama ini terus ditingkatkan dapat dimaksimalkan agar lulusan Polteknaker berikutnya, bisa maksimal di dunia usaha dan industri, dengan harapan dapat mengapai cita-cita menjadi Politeknik yang unggul, berdaya saing, dan berada dalam persaingan global. Pada kesempatan yang sama, Koordinator Kelompok Kelembagaan Direktorat Kelembagaan dan SDM Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, Drs. Sudarsono mengatakan, saat ini pendidikan vokasi memang menjadi prioritas Pemerintah Indonesia. “Strategi pengembangan Politeknik Ketenagakerjaan dalam mewujudkan perguruan tinggi yang unggul tentunya tidak terlepas dari latar belakang saat ini di mana jumlah pendidikan vokasi atau jumlah mahasiswa dari pendidikan vokasi masih sangat tertinggal dari jumlah pendidikan akademik,” jelas Sudarsono. Pada awalnya, kata Sudarsono, pemerintah ingin melakukan revitalisasi dengan cara menambah Perguruan Tinggi Negeri. Tetapi setelah ditinjau ulang dari sisi penganggaran hal itu sangat berat bagi pemerintah menambah lembaga-lembaga baru. Oleh sebab itu lanjutnya lagi, Direktorat Kelembagaan dan SDM Pendidikan Tinggi Vokasi memberikan kesempatan, pembukaan program studi di luar kampus utama dengan syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi. Sudarsono menyampaikan, Direktorat Kelembagaan dan SDM juga memiliki terobosan baru. Dalam hal peningkatan Diploma III menjadi sarjana terapan. Yang mana nantinya bisa diikuti oleh Politeknik Ketenagakerjaan dengan ketentuan minimal terakreditasi Baik Sekali. Pada FGD tersebut Dosen Politeknik Negeri Malang, Muhammad Zenurianto Dipl.Ing HTL., M.Sc juga memberikan paparannya. Ia mengingatkan kembali para peserta FGD bahwa sesuai dengan arahan Presiden, dalam rangka menyambut bonus demografi Indonesia yang paling penting dilakukan adalah percepatan SDM yang unggul 2020 sampai 2024. Mengingat saat ini, Indonesia termasuk penyuplai tenaga kerja paling besar se ASEAN. Sayangnya, tenaga kerja yang saat ini dikirim adalah tenaga kerja non ahli. Pemerintah berharap pada saat bonus demografi itu terjadi, tenaga kerja yang dikirim ke luar negeri bukan hanya tenaga non ahli, tapi juga tenaga kerja ahli. “Ada lima sasaran strategis yang bisa dilakukan dan perguruan tinggi dapat ambil bagian yaitu, pendidikan karakter, pemberdayaan teknologi, Investasi dan inovasi, penciptaan lapangan kerja, dan derugaliasi dan debirokratisasi. Meskipun ini terlihat seperti pegawai negara yang sangat bersar di semua lini, tapi perguruan tinggi pasti bisa mangambil bagian-bagian tertentu dari kelima aspek sasaran strategis yang dicanangkan oleh pemerintah,” kata Muhammad Zenurianto. Dia mengatakan, bagaimana ke depan Politeknik Ketenagakerjaan ini bisa menciptakan atau mewujudkan cita-citanya menjadi politeknik yang unggul salah satunya yaitu link and match bahkan link and super match. “Pendidikan vokasi atau pendidikan tinggi vokasi pada umumnya diharapkan sudah bisa “menikahi” istilahnya sudah bisa bekerjasama dengan dunia industri dan dunia kerja secara erat terpadu, tidak hanya pada proses magang tetapi mulai dari penyusunan kurikulum,” tutupnya.

Polteknaker Mengadakan FGD Strategi Pengembangan Politeknik Ketenagakerjaan dalam Mewujudkan Perguruan Tinggi yang Unggul Read More »

Politeknik Ketenagakerjaan Meraih Penghargaaan Internasional (WSO)

Berita /

Politeknik Ketenagakerjaan berhasil meraih penghargaaan internasional kategori pendidikan. Polteknaker meraih penghargaan dalam ajang World Safety Organization (WSO) Award 2021 yang diumumkan secara virtual pada Kamis (21/10/2021). Polteknaker mendapat penghargaan tersebut karena dinilai memiliki komitmen terhadap upaya peningkatan kesadaran perlindungan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan menghindari penyakit akibat kecelakaan kerja kepada pekerja. Atas raihan itu, Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, menyampaikan terima kasih kepada WSO yang telah memberikan apresiasi atas peran Poltekner dalam hal K3. Menurut Sekjen Anwar, raihan penghargaan ini merupakan hasil kerja keras bersama. “Kami bersyukur atas penghargaan yang diberikan WSO kepada Polteknaker. Ini bukti pengakuan dunia atas peran dan upaya Polteknaker dalam hal K3,” ucap Sekjen Anwar. Sekjen Anwar mengatakan bahwa menegakkan budaya K3 merupakan sebuah keharusan. Oleh karena itu, ia meminta semua pihak membangun kesadaran kolektif tentang pentingnya budaya K3. Dengan begitu akan kompatibel dengan tuntutan dunia pekerjaan. “Sebagaimana sering dikatakan Bu Menteri Ida Fauziyah bahwa Indonesia harus menjadi contoh bagi negara lain dalam aspek mewujudkan Indonesia berbudaya K3,” ucapnya. Direktur Bina Kelembagaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kemnaker, Heri Susanto, menambahkan, sebagai lembaga pendidikan vokasi di bawah Kementerian Ketenagakerjaan, Polteknaker akan terus berupaya meningkatkan peran dan fungsinya dalam melaksanakan tiga pilar pendidikan tinggi Indonesia yang terdiri dari pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, khususnya dalam mendidik masyarakat dan dunia industri untuk terus meningkatkan budaya dan perilaku K3 dalam berbagai aspek kehidupan. “Semoga penghargaan ini dapat memotivasi kita untuk terus memberikan kontribusi positif dan mendukung Pemerintah dalam menggairahkan perekonomian nasional dalam hal K3 sebagai dampak dari pandemi COVID-19,” ucap Heri.

Politeknik Ketenagakerjaan Meraih Penghargaaan Internasional (WSO) Read More »

Pengenalan Mahasiswa Baru Polteknaker Tahun 2021 ‘From Mainpower to Brainpower’

Berita /

Pengenalan Kehidupan Kampus Mahasiswa Baru (PKKMB) Politeknik Ketenagakerjaan tahun akademik 2021/2022 pada 18-21 Agustus 2021 yang berlangsung secara virtual, telah berjalan dengan lancar. Hal ini disampaikan Plt. Direktur Politeknik Ketenagakerjaan, Elviandi Rusdi, P.hD dalam laporannya saat penutupan PKKMB Polteknaker Sabtu, 21 Agustus. Pada Pembukaan PKKMB Polteknaker, Rabu 18 Agustus yang dibuka oleh Sekretaris Jedral (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, P.hD mengatakan kepada 90 mahasiswa baru yang lolos seleksi, agar dapat melalui kegiatan pengenalan kampus dengan baik. Sebagai proses transisi, menjadi seorang mahasiswa di lingkungan Polteknaker. Sekjen Kemnaker mengatakan, dengan menjadi mahasiswa vokasi Polteknaker dengan pendidikan vokasi, mahasiswa akan diarahkan pada penguasaan keahlian bidang ketenagakerjaan. “Peningkatan kompetensi tidak hanya mengikuti perkuliahan, namun juga dapat melalui kegiatan kegiatan-kegiatan non-akademik, seperti organisasi kemahasiswaan, praktek lapangan, seminar, kuliah umum dan kegiatan lain yang dapat menunjang kedewasaan dan kemandirian saudara sekalian, mahasiswa baru Polteknaker,” kata Sekjen Kemnaker. Sekjen Kemnaker berharap, seluruh mahasiswa mampu menjaga etos belajar, dan menjunjung tinggi etika, dan suasana akademik. Ia menghimbau agar seluruh mahasiswa memiliki dan menjaga komitmen sebagai mahasiswa Polteknaker yang berorientasi pada kemajuan dan prestasi serta menghindari perilaku menyimpang, kekerasan, dan tindakan kontraproduktif lainnya. Selain dimaksudkan untuk menciptakan keakraban yang harmonis antara mahasiswa baru dan seniornya juga seluruh sivitas Polteknaker, dalam PKKMB tersebut, mahasiswa baru dibekali materi-materi penting, sebagai bentuk pengenalan kampus yang diisi oleh pemateri dari lingkungan Kemnaker dan Sivitas Akademika Polteknaker. Pada hari Pertama, mahasiswa baru mendapatkan pembekalan oleh lima pemateri berbeda. Materi I; Kebijakan Merdeka Belajar Kampus Merdeka di Perguruan Tinggi Vokasi yang disampaikan oleh Dr. Beny Bandanadjaya, S.T., M.T, Direktur Pendidikan Tinggi Vokasi dan Profesi Kemendikbud. Materi II; Pengenalan Politeknik Ketenagakerjaan oleh Faisal Rizza, S.H., M.H, Plt. Pembantu Direktur III Politeknik Ketenagakerjaan. Materi III; Pengenalan Prodi D4 K3 yang disampaikan Muhammad Islam Nasution, S.T., M.Kes, Plt. Kepala Program Studi K3. Materi IV; Pengenalan Prodi D4 RI oleh Langga Lagandhy, S.H., M.H, Plt. Kepala Program Studi RI. Materi V; Pengenalan Prodi D3 MSDM oleh Dr.M. Aly Taufiq, S.Pdi., M. Si, Plt. Kepala Program Studi MSDM. Sebagai fasilitator Campus Life 9 kelompok MABA dengan pendampingan dosen dari Politeknik Ketenagakerjaan oleh Ida Umarul Mufidah, S.T., M. Si, Plt. Pembantu Direktur I. Hari Kedua PKKMB, mahasiswa baru diajak mengenal apa saja organisasi mahasiswa atau UKM yang ada di Polteknaker oleh Pengurus Organisasi Kampus. Mahasiwa diberikan materi Pengembangan Jiwa Entrepreneur bagi Generasi Muda oleh M. Riza Adha Damanik, S.T., M. Si., Ph.D yang merupakan Staf Khusus Kementerian Koperasi dan UKM RI, dan materi Behaviour Based Safety and Green Campus yang disampaikan oleh Soehatman Ramli, Dip SM, IASP. Hari Ketiga PKKMB, mahasiswa dibekali materi The Future of Manpower Sector yang disampaikan oleh Indah Anggoro Putri, M.Bus. Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kementerian Ketenagakerjaan RI dan dilanjutkan penyampaian materi terkait pengembangan kompetensi SDM oleh Dr. Firmanul Catur Wibowo, Dosen Universitas Negeri Jakarta. Materi Skilling, Upskilling, Reskilling disampaikan oleh Dr. Yunus Triyonggo, CAHRI, Ketua Gerakan Nasional Indonesia Kompeten. Dilanjutkan dengan materi III, Trend dan Inovasi Industri yang disampaikan oleh rof. Dr. Laode Masihu Kamaludin, M.Sc., M.Eng, Praktisi Industri/Mantan Komisaris PT. Antam. Juga materi IV tentang Revolusi Mental dan Anti Korupsi oleh Dr. Asep Mulyana, S.H., M.H. Kepala Kejaksaan Tinggi Jawa Barat. Pada hari keempat sebelum penutupan PKKMB, mahasiswa baru menerima materi terakhir tentang Bela Negara Versi Gen Z, yang disampaikan oleh pemateri Cecep Agus Suprianta, S.H., M. Si., Asisten Deputi Koordinator Wawasan Kebangsaan, Kemenko Polhukam RI. Penutupan PKKMB Tahun Akademik 2021/2022 PKKMB Politeknik Ketenagakerjaan tahun akademik 2021/2022 resmi ditutup Sabtu, 21 Agustus oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan, Helmiaty Basri, S.Sos., M.A.P. Dalam penutupan PKKMB yang mengusung tema “From Manpower to Brainpower” mengucapkan selamat kepada 90 mahasiswa baru yang telah melewati masa transisi dan pengenalan kampus selama empat hari. Helmiaty Basri, S.Sos., M.A.P, berpesan supaya seluruh mahasiswa baru mampu menempuh perkuliahan di Polteknaker dengan sungguh-sungguh sehingga dapat selesai tepat waktu guna memasuki pasar kerja. “Dalam persaingan global, industri lebih mengutamakan tenaga kerja yang kompeten dalam skill, knowledge dan attitude. Manfaatkanlah perkuliahan di kampus ini sebagai kawah candradimuka untuk meningkatkan kompetensi anda sesuai dengan bidang ilmu masing-masing,” harap Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan. Pada saat bersamaan sebelum penutupan resmi PKKMB 2021, Plt. Direktur Polteknaker, Elviandi Rusdi, P. hD, mengucapkan terimakasih kepada panitia penyelenggara PKKMB Polteknaker yang telah berusaha mempersiapkan semuanya untuk kelancaran acara tersebut selama 4 hari. “Dan kepada seluruh mahasiswa baru harus punya komitmen menyelesaikan studi tepat waktu serta mempunyai kreatifitas, inovasi, dan berdaya saing dalam menghadapi persaingan kerja ketika sudah menyelesaikan studinya,” pesan Plt. Direktur Polteknaker kepada mahasiswa baru. Untuk diketahui, ada tiga prodi di Perguruan Tinggi Politeknik Ketenagakerjaan. Yaitu D-IV Relasi Industri (RI) dengan gelar Sarjana Terapan Relasi Industri (S.Tr.M). Kemudian D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan gelar Sarjana Terapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (S.Tr.K3). Dan D-III Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan gelar Sarjana Terapan Manajemen Sumber Daya Manusia (A.Md.,MSDM). Selama PKKMB, telah terpilih tiga mahasiswa terbaik. Masing-masing satu orang untuk satu prodi. Yaitu untuk prodi K3, Audi Nalurita Dewantari. Untuk Prodi MSDM, M. Husnul Ibad, dan Prodi RI, Alif Saisa Muhana. Untuk Kegiatan perkuliahan mahasiswa baru Polteknaker, akan dimulai pada 30 Agustus 2021  

Pengenalan Mahasiswa Baru Polteknaker Tahun 2021 ‘From Mainpower to Brainpower’ Read More »

Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan Hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan Tahun Akademik 2021/2022, dengan ini panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 menetapkan hal-hal sebagai berikut: Daftar nama peserta yang dinyatakan Lulus dan Diterima sebagai calon mahasiswa baru di Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 sebagaimana terlampir pada pengumuman ini; Peserta yang dinyatakan Lulus wajib melakukan Daftar Ulang secara Online yang akan dilaksanakan pada tanggal 04 s.d. 09 Agustus 2021 pukul 15.00 WIB, dengan mengisi formulir dan mengunggah berkas melalui Link daftar ulang yang akan dikirimkan ke email masing-masing peserta pada tanggal 04 Agustus 2021. Peserta yang tidak melakukan daftar ulang sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan di atas, dianggap mengundurkan diri dan digantikan dengan peserta cadangan sesuai dengan peringkat. Persyaratan daftar ulang wajib diunggah bagi peserta yang dinyatakan Lulus sebagai berikut: Surat Keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C) Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C) Surat Keterangan Tidak Buta Warna yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah (minimal Tipe C), khusus bagi calon mahasiswa Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Surat Pernyataan Kesanggupan Menyelesaikan Studi bermaterai 10.000 (format surat dikirim melalui email peserta) Keputusan panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Jakarta, 3 Agustus 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

Pengumuman Hasil Seleksi PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 Read More »

Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan Pengumuman Nomor 1/2103/DL.05/VII/2021 Tentang Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik, panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 dengan ini menetapkan hal-hal sebagai berikut: Tahapan seleksi Tes Psikologi (Psikotes) Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 dilaksanakan secara online; Daftar nama peserta Tes Psikologi (Psikotes) online terlampir pada Pengumuman Nomor 1/2103/DL.05/VII/2021 Tentang Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik, Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A 2021/2022 ; Peserta wajib mengisi Biodata pada link https://s.id/FormPsikologi2021 maksimal sampai dengan hari Minggu, 18 Juli 2021 pukul 12.00 WIB. Apabila sampai batas waktu tersebut peserta tidak mengisi link biodata maka peserta dianggap mengundurkan diri dan tidak bisa mengikuti Tes Psikologi (Psikotes) online; Tes Psikologi (Psikotes) online dilaksanakan pada hari Rabu, 21 Juli 2021 pukul 08.00 WIB. Peserta diharapkan bergabung zoom pada pukul 07.30 WIB (link diberikan di email undangan); Peserta akan mendapatkan undangan dan panduan pelaksanaan Tes Psikologi (Psikotes) online yang wajib dipelajari demi kelancaran pelaksanaan tes. Undangan dan Panduan pelaksanaan tes akan dikirimkan ke email peserta pada hari Senin, 19 Juli 2021; Peserta disarankan menyiapkan 2 perangkat, yaitu smartphone dan laptop, dengan ketentuan sebagai berikut. Smartphone yang sudah terinstall aplikasi zoom untuk melakukan pemanduan peserta mengikuti Tes Psikologi (Psikotes) online. Laptop yang memiliki spesifikasi minimal intel core i3 atau setara, dan minimal RAM 4GB (rekomendasi: intel core i5 dan RAM 8GB); Peserta diharapkan menyediakan baterai yang cukup dan charger untuk perangkat yang digunakan, karena tes akan berlangsung cukup lama; Peserta diharapkan memastikan koneksi internet yang stabil atau kuota yang cukup untuk kedua perangkat (smartphone dan laptop) yang digunakan. Apabila memungkinkan, siapkan sumber internet cadangan. Misalnya, jika peserta menggunakan WIFI, harap menyediakan kuota internet untuk tethering apabila sinyal WIFI mengalami gangguan; Keputusan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A 2021/2022 tidak dapat diganggu gugat, jika ada perubahan jadwal akan diinformasikan kemudian. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Dikeluarkan di: Jakarta Pada Tanggal: 16 Juli 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Polteknaker T.A. 2021/2022

Pelaksanaan Tes Psikologi Online PMB Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 Read More »

Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022

PMB /

  Berdasarkan hasil Tes Potensi Akademik yang dilaksanakan secara online, panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan T.A. 2021/2022 dengan ini menetapkan hal-hal sebagai berikut: Nama-nama peserta Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan (PMB Polteknaker) Tahun 2021 yang dinyatakan lulus Tes Potensi Akademik melalui jalur Regular dan Afirmasi Wilayah Terdepan, Terluar dan Tertinggal (terlampir); Peserta yang dinyatakan lulus Tes Potensi Akademik, berhak mengikuti seleksi Tes Psikologi yang akan dilaksanakan pada hari Rabu, 21 Juli 2021 sesuai dengan mekanisme dan jadwal akan diumumkan lebih lanjut pada hari Jumat, 16 Juli 2021 melalui https://polteknaker.ac.id dan media sosial resmi Politeknik Ketenagakerjaan; Bagi peserta yang tidak mengikuti Tes Psikologi, dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan tidak lulus seleksi PMB Polteknaker T.A. 2021/2022; Keputusan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan T.A 2021/2022 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Demikian pengumuman ini disampaikan. Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.   Dikeluarkan di: Jakarta Pada Tanggal: 12 Juli 2021 Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pengumuman Hasil Tes Potensi Akademik PMB Polteknaker T.A. 2021/2022

Hasil Seleksi Tes Potensi Akademik Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022 Read More »

Hasil Seleksi Administrasi Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022

PMB /

Berdasarkan hasil verifikasi dokumen administrasi peserta, panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker) T.A. 2021/2022 dengan ini menetapkan hal-hal sebagai berikut: Daftar nama peserta Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan (PMB Polteknaker) Tahun 2021 yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi (terlampir); Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik Online yang akan dilaksanakan pada tanggal 6-9 Juli 2021 (terlampir); Materi Tes Potensi Akademik Online terdiri dari Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Aritmetika, Pengetahuan Umum, Wawasan Kebangsaan, Bidang Ketenagakerjaan, serta Kepribadian; Bagi peserta yang tidak mengikuti Tes Potensi Akademik Online, dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan tidak lulus seleksi PMB Polteknaker 2021; Keputusan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan Tahun 2021 tidak dapat diganggu gugat, jika ada perubahan jadwal seleksi ajan diinformasikan kemudian.   Plt. Direktur Politeknik Ketenakerjaan, ttd Elviandi RS., S.E., M.Hum., Ph.D NIP. 19810507 200604 1 002   Download Berkas Klik Disini : Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi PMB Polteknaker T.A. 2021/2022

Hasil Seleksi Administrasi Penerimaan Mahasiswa Baru T.A. 2021/2022 Read More »

Pendaftaran PMB Polteknaker T.A. 2021/2022 Diperpanjang

PMB /

Dalam rangka memberikan kesempatan lebih luas kepada masyarakat untuk mengikuti seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Ketenagakerjaan Tahun Akademik 2021/2022 masa Pendaftaran Mahasiswa Baru diperpanjang sampai tanggal 24 Juni 2021 dan pengumuman hasil seleksi administrasi pada tanggal 30 Juni 2021. Untuk informasi pendaftaran PMB silahkan akses link berikut https://polteknaker.ac.id/penerimaan-mahasiswa-baru/

Pendaftaran PMB Polteknaker T.A. 2021/2022 Diperpanjang Read More »

Scroll to Top